德州卿云人力資源服務有限公司成立于2017年，隸屬于山東慶投控股有限公司，主營業務范圍涵蓋人力資源服務、勞務派遣等。為滿足慶云縣實際教育教學工作需求，現面向社會公開招聘外包制教學服務人員。有關事項公告如下：

一、招聘數量

計劃招聘40人(具體招聘計劃、崗位要求等詳見附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位;

(二)熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;有較強的奉獻精神和團隊精神，服從工作安排;

(三)身體健康，體貌端正，無紋身、無傳染性疾病、無肢體功能障礙，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

(四)具有招聘崗位要求的專業及資格條件;

(五)本科及以上學歷，具有相應層次或以上的教師資格證(不含中職類教師資格證)，所報學科與教師資格證任教學科一致;

(六)年齡35周歲以下(1989年8月6日以后出生);碩士研究生及以上學歷可放寬至40周歲(1984年8月6日以后出生);

(七)具備招聘崗位所需的其他條件;

(八)應聘人員學歷證書、相應學段和學科的教師資格證書均須于報名前取得。

國(境)外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷要求的崗位。

(九)有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的;被開除黨籍的;在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3、受處間或者未滿影響期限的;

4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等;

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員;

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的崗位;

在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意，須提交所在單位同意報考的證明信(須加蓋所在單位公章)。

三、報名、資格審查和繳費

采取統一時間、網上報名、線上資格初審、線下資格復審、線下繳費的方式進行。

(一)報名時間

報名時間：2025年8月6日9:00—8月9日12:00

(二)報名程序

1、采取郵件報名的方式。符合條件的應聘人員，請在規定的報名時間內，按要求將《2025年面向社會公開招聘外包制教學服務人員報名登記表》(附件2)發送至德州卿云人力資源服務有限公司郵箱dzqyrlzyzp@163.com，郵件主題請標明“報考崗位-姓名”。

2、關注微信公眾號“慶云招聘”。在此公眾號發送“外包制教學服務人員”，掃描二維碼(自動回復)進入“2025年外包制教學服務人員招聘”微信群，本次招聘的相關信息將在此微信群進行公布，應聘人員需隨時關注相關信息，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。

3、應聘人員必須如實填寫、提交相關個人信息資料，使用本人二代身份證報名，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報考人員在報名時間內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。8月9日12:00后，不得再改報其他崗位，不得再修改、補充報名信息。

有惡意填寫報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(三)資格初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，通過報名郵箱下載、統計《2025年面向社會公開招聘外包制教學服務人員報名登記表》，認真進行資格初審，并在“2025年外包制教學服務人員招聘”微信群公布初審結果。

資格初審結束后，崗位應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的(含2人)，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，經用人單位同意，可適當降低開考比例，仍達不到比例的計劃，經與用人單位協商后調整到其他崗位。因達不到開考比例而取消的崗位，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。核減、調整和取消招聘計劃的情況，將在“2025年外包制教學服務人員招聘”微信群進行公布。

(四)筆試繳費

通過資格初審的人員，在規定的時間內進行線下繳費，繳費時間、地點在“2025年外包制教學服務人員招聘”微信群進行公布，逾期不辦理繳費手續的，視為放棄。繳費后，當場領取筆試準考證。筆試考務費標準為40元/人。考務費繳納后，不再退費。

四、考試

考試分筆試和面試。

(一)筆試

筆試內容：公用科目(教學基礎知識、教育法律法規知識、教材教法和公共基礎知識等)。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時間為120分鐘。

筆試時間、地點、成績和進入面試人員名單在“2025年外包制教學服務人員招聘”微信群進行公布。

(二)現場資格復審

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

1、為新進人員基本素質，由本次負責招聘的單位根據崗位招聘計劃和筆試成績確定合格分數線。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按規定比例(1:3)依次確定進入面試人選，最后一名出現筆試成績并列的，一并確定為面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員，面試時設立面試合格分數線。

2、如發生資格復審與初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的取消其面試資格。因棄權或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

3、在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

4、進入面試范圍的考生，須按招聘崗位要求，向德州卿云人力資源服務有限公司提交本人相關證明材料。

相關證明材料包括：

(1)應聘人員須提交二代身份證、國家承認的學歷、教師資格證等原件及復印件，中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證、《2025年面向社會公開招聘外包制教學服務人員報名登記表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3，須考生本人簽名并加按手印);

(2)在職人員應聘的，還須提交所在單位同意報考的證明信(須加蓋所在單位或主管部門公章)(樣表見附件4);

(3)留學回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學歷認證;

(4)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

在規定時間內未提交有關審查材料的，視為放棄。

復審時間及地點：另行通知。

(三)面試

面試采取試講+答辯方式進行。面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。考務費繳納后，不再退費。

(四)確定綜合成績

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算總成績，筆試、面試和總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。根據招聘計劃，按照考生考試總成績由到低分等額確定體檢考察人員并公布，如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績由到低分確定進入體檢考察范圍人選，如面試成績仍相同的進行加試(采用面試方式)。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績由到低分確定遞補人員。

五、成績公布、考察體檢

(一)成績公布。面試結束后，考生考試總成績在“2025年外包制教學服務人員招聘”微信群和“慶云招聘”公眾號進行公布。

(二)確定考察體檢人員。考察、體檢先后順序結合工作需要確定并等額組織。

根據崗位招聘計劃，按照考生總成績由到低分等額確定考察體檢人員并公布，列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績依次遞補。

(三)考察。對考察人員的德、能、學業成績(工作業績)等方面進行全面考察，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

(四)體檢。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時處于妊娠期的，應提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時限不得超過一個月，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢的人員中依次等額遞補。

六、公示

考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期間、公示結束后，因舉報經查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺按總成績由到低分進行遞補。

七、管理模式及待遇

(一)待遇。工資待遇參考本縣派遣制人員工資標準執行，按規定為聘用人員繳納社會保險，應發工資標準為3090元/月(含社會保險個人部分)，試用期按照80%計發。

(二)管理。教學服務人員由德州卿云人力資源服務有限公司管理，并簽訂三年期勞動合同(含試用期)，安排至公辦初級中學從事教育教學服務工作。試用期3個月，試用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、紀律監督

本次招聘由德州卿云人力資源服務有限公司負責全程組織實施，嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。

九、其他事項

(一)招聘期間的資格審查、筆試、面試、體檢等相關事宜，將通過“2025年外包制教學服務人員招聘”微信群進行補充告知，不再進行電話通知，請考生及時自行關注相關信息，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

(二)本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

(三)本次招聘不得強制應聘人員報名，本著雙方自愿、公平公正、互相尊重的原則，根據應聘個人意向選擇是否同意報考，報名處工作人員及考務組必須及時做好考務后勤服務工作。以上所需原件，審核后退還，復印件留存，公司對應聘人員信息負責。

(四)德州卿云人力資源服務有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。本簡章及未盡事宜，由德州卿云人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話:0534-6103066

附件：1.2025年面向社會公開招聘外包制教學服務人員崗位計劃表.xls

2.2025年面向社會公開招聘外包制教學服務人員報名登記表.docx

3.誠信承諾書.docx

4.同意報考證明.docx

德州卿云人力資源服務有限公司

2025年8月5日

原標題:德州卿云人力資源服務有限公司2025年面向社會公開招聘外包制教學服務人員工作簡章

文章來源:http://www.qingyun.gov.cn/n86256964/n86258602/c95375397/content.html

（責任編輯：李明）