2025福建三明國企招聘5人公告

為滿足城投下屬單位永安市嘉安建設工程有限公司業務運營需求，經城投黨委會研究，決定按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘工作人員。招聘有關事項如下：

Part.01

招聘計劃

計劃招聘項目聘用工作人員5名，詳見《永安市城市建設投資有限公司招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

Part.02

招聘時間地點及基本條件

(一)招聘時間及地點

報名時間：2025年8月4日至2025年8月8日

(上班時間：8:00—12:00，15:00—18:00)

報名地點：永安市城市建設投資有限公司

報名地址：永安市南山路2號7幢326室

聯系人：陸女士、葉女士

聯系電話：0598-3853449

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規。

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.年滿18周歲以上、50周歲以下(1975年8月1日至2007年7月31日期間出生)，具體以招聘崗位要求的年齡為準。

6.具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業和學歷等要求。學歷證書須于2025年6月30日前取得;國內普通高校2025屆畢業生學歷證書須于2025年7月31日前取得。

7.招聘崗位有工作經歷要求的，計算截止日期為2025年6月30日。

8.存在以下情形的人員不得報名：受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被黨政機關、事業單位辭退后未滿5年的人員;受黨紀政紀處間或者未滿影響期限的人員;涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的人員;在近3年內違反錄聘用紀律行為的人員;現役軍人;在讀的非應屆畢業生;失信人員以及法律規定不得錄聘用的其他情形的人員。

9.具備招聘崗位所需的其他條件。

Part.03

招聘流程及辦法

招聘工作秉承公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、資格審查、面試、社會調查、體檢、公示、錄用等程序開展，具體如下：

(一)報名。請應聘人員將填寫完整的《永安市城市建設投資有限公司公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，本人有效《居民身份證》(第二代)、學歷、學位、專業技術證件、相關工作經驗證明、近期1寸免冠彩照等相關材料以附件形式發送至郵箱yactjtrlzyk@163.com(文件命名為“招聘崗位+姓名”)

(二)資格審查。根據招聘崗位條件對應聘者資格條件線上進行初步審查，對于符合條件者，以電話和手機短信的方式通知應聘者參加面試。應聘者無法聯系、未及時確認的，視為自動放棄面試資格。

(三)面試。招聘采取面試方式進行的，通過資格審查的報考者即進入面試。通過資格審查進入面試程序的應聘人員未滿3:1比例的，按實際人數進入面試。面試成績即為總成績，滿分為100分，最低合格線為70分，招聘崗位面試成績考生出現分數相同時加試一場面試，按加試的面試成績為準。招聘崗位沒有成績達到合格線人員的，取消招聘計劃。面試時間與具體方案另行通知。應聘人員未按時到現場參加的，視為自動放棄面試資格。

(四)面試成績公布。各招聘崗位按面試合格分數，由高至低及需求人員比例1:3在公眾號進行公布，未達合格線的人員不進入公布名單。

(五)社會調查。主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質等情況。

(六)體檢。體檢由體檢者自行到醫院體檢，體檢費用由體檢者本人自理。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準并嚴格按照國家相關規定執行。體檢由體檢對象提供縣(區)級及以上綜合性醫院的體檢報告單。招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

(七)公示。城投公司嚴格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結果等流程確定擬聘人選，經體檢和社會調查結果合格的擬聘人員，在城投和眾盈勞務派遣公司的公共媒體公眾號對擬錄用人員進行公示。在體檢、社會調查和公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。同時，公布監督電話，接受社會監督，公示期為5天，公示期滿且無異議予以聘用;在公示期內有異議的，經審計監察部核實后，根據實際情況集體審議決定是否聘用。

(八)錄用。公示期滿無異議的，于規定時間到永安市城市建設投資有限公司人力資源部辦理入職手續，逾期未辦理的，取消聘用資格。

Part.04

薪酬及福利待遇

(一)新聘用人員實行項目聘用工形式，需服從公司統一安排調度，按規定與永安市眾盈勞務派遣公司簽訂勞動合同，約定試用期;試用期滿合格的，予以聘用;聘用人員入職后，無法勝任崗位工作內容及要求或試用期考核不合格的，解除勞動合同。

(二)相關薪酬待遇按照永安市城市建設投資有限公司黨委會會議紀要及相關規定執行。

Part.05

紀律和監督

(一)審計監察部要堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照相關規定，加強對招聘工作的指導、監督。

(二)應聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

(三)應聘人員所填寫的聯系方式應完整且準確無誤，手機號碼請務必填寫并保持暢通。因聯系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由應聘人員自負。

(四)所有錄用人員實行項目聘用工形式，與永安市眾盈勞務派遣公司簽訂勞動合同，約定試用期;試用期滿后根據考核情況，決定是否留用。

(五)招聘未盡事宜，應聘者可電話咨詢。咨詢電話：0598-3853449。