2025山東濟南招金國際黃金股份有限公司招聘4人公告

招金國際黃金股份有限公司(簡稱招金黃金)成立于1988年5月，1993年3月在深圳證券交易所主板上市，股票代碼：000506，公司主要業務為礦產資源勘探、開發投資、礦產品加工、銷售、公司股權投資。歷經多次資產重組和業務轉型，已發展成為一家專注于黃金及有色礦產資源勘探、開發、投資的礦業公司，是濟南市歷下區所屬的黃金類上市公司。

公司控股股東為山東招金瑞寧礦業有限公司，間接控股股東為山東招金有限公司。公司旗下擁有全資子公司3家，控股及實際控制子公司7家，在職職工約1300人。現根據工作需要，面向社會公開招聘。

一、招聘基本條件

(一)具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業心和責任感，認同公司核心價值理念和企業文化，服從公司統一工作安排。

(二)具備相關崗位工作經驗，有較強的專業理論水平，掌握基本企業管理知識，具有一定的統籌協調能力和服務理念，在現崗位取得了較好工作業績。

(三)工作作風求真務實，堅持原則，清正廉潔，敢于擔當，自覺維護公司利益。

二、招聘崗位及任職要求

(一)投資開發經理1人。

(二)采礦工程師1人。

(三)地質工程師1人。

(四)選冶工程師1人。

招聘崗位的具體任職要求詳見《招金國際黃金股份有限公司2025年招聘崗位需求表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

采取網上報名方式，每人限報1個職位。

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年8月15日17：00。

2.報名郵箱：zjgoldHR@163.com

3.報名郵件需提交材料：《招金國際黃金股份有限公司招聘報名表》(附件2)、《招金國際黃金股份有限公司公開招聘報名匯總表》(附件3)、提交材料真實承諾書(附件4)、本人的近期免冠2寸彩色照片、身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網在線驗證報告(如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、職(執)業資格證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件格式為“應聘部門+崗位+姓名”，發送至指定報名郵箱，報名材料恕不退還。

4.資格審查：根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止后通過電話、短信或郵件等方式通知。

資格審查貫穿招聘全過程。應聘者應對提交材料的真實性負責。弄虛作假者，一經查實，取消考試或錄用資格。

(二)考試

采取筆試和面試相結合的形式進行。按照筆試成績40%和面試成績60%的權重計算綜合成績，綜合成績相同的，按照面試成績排序。

(三)考察

按照綜合成績，確定進入考察范圍人員名單，組織背景調查和檔案審核。

(四)體檢

結合考察情況，按照1：1的比例確定體檢對象，體檢標準參照的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(五)確定擬錄用人選

根據考察、體檢等情況確定擬錄用人選，進行公示。通知擬錄用人員在指定時間內報到入職，未在規定時間內報到的，視為自動放棄。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照招金國際黃金股份有限公司相關制度執行。

五、資格禁入

受過刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的人員;被開除中國共產黨黨籍人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;因個人原因造成國有資產重大經濟損失或不良影響的人員;受到黨紀政務處分仍在影響期內的人員;存在回避關系的人員;有不良行為記錄及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

六、其他事項

(一)以上時間安排根據報名等情況可適當微調。

(二)對所有應聘人員的資料以及筆試、面試信息進行嚴密保管，不得隨意泄露其個人信息，應銷毀的個人材料及時予以銷毀。

(三)招金國際黃金股份有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權。

(四)對放棄錄用資格的，可視情況參考綜合排序進行遞補。對放棄考察、體檢資格，以及考察、體檢不合格造成的空缺，可按照成績從高到低依次遞補。

(五)資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員對提供的材料信息的真實性、有效性負完全責任，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

七、聯系電話(工作日8：30-17：00)

咨詢電話：0531-81661789。

招金國際黃金股份有限公司

2025年8月1日

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原標題:這家駐濟國有控股企業公開招聘了