根據(jù)工作需要，淮北市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、 招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘160名輔警，均為警示教育中心留置看護(hù)崗位。招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《淮北市公安局招聘輔警崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、資格條件

(一)報(bào)考人員必須具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.具有淮北市戶籍或持有淮北市居住證;

3.年滿18周歲(2007年8月1日前出生)、30周歲以內(nèi)(1994年8月1日以后出生);

4.具有大專及以上學(xué)歷，其中退役士兵報(bào)考250102崗位學(xué)歷可放寬至高中，但入職3年內(nèi)須取得大專及以上學(xué)歷，否則予以解除合同;

5.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

(二)優(yōu)先招聘人員：

1.公安英烈和因公犧牲、因公致一至四級(jí)傷殘公安民警的配偶和子女;

2.縣級(jí)以上見(jiàn)義勇為積極分子、先進(jìn)個(gè)人;

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

以上三類人員筆試成績(jī)加3分，符合多項(xiàng)條件的不重復(fù)加分。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛行為的;

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.在職輔警，或者在淮北市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作合同期內(nèi)離職，截止報(bào)名時(shí)未滿3年的;

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.有紋身且影響警容的;

11.現(xiàn)役軍人;

12.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

14.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

15.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://hbpta.pzhl.net/index.php)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年8月11日9：00至2025年8月15日17：00，逾期不再接受報(bào)名。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員登錄報(bào)名平臺(tái)，在網(wǎng)上閱知并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)《淮北市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

每位報(bào)考人員使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)后至8月16日17：00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)了資格審查。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，于8月17日17：00前登錄報(bào)名平臺(tái)繳納筆試費(fèi)45元、體能測(cè)評(píng)費(fèi)55元。繳費(fèi)后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員可使用微信、支付寶支付報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例按照不低于3:1比例。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例的,經(jīng)研究批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、考試

考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。考試主要內(nèi)容：基礎(chǔ)政治理論、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等法律知識(shí)、社會(huì)常識(shí)和公文知識(shí)等。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。考生有缺考、違反考試紀(jì)律等情況的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》(公政治〔2024〕60號(hào))、《全國(guó)公安民警通用體能練兵手冊(cè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《淮北市公安局公開(kāi)招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表》(附件2)。

10米×4往返跑和男子1000米跑(女子800米跑)滿分均為100分。其中一項(xiàng)分?jǐn)?shù)低于60分視為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。男子1000米跑和女子800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次;10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)最多2次，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)可補(bǔ)測(cè)1次，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為成績(jī)有效，不再測(cè)第二次。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑(女子800米跑)和10米×4往返跑二項(xiàng)成績(jī)平均分為體能測(cè)評(píng)最終得分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)2:1比例權(quán)重合成成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。依據(jù)合成成績(jī)從到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的應(yīng)主動(dòng)退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查，主要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照該崗位合成成績(jī)從到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)(或本市居住證)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表、個(gè)人征信報(bào)告等材料。具有加分條件者，應(yīng)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。其中2025年畢業(yè)尚未取得(學(xué)歷)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省市教育主管部門(mén)出具書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至9月30日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(四)面試

參加面試人員通過(guò)人事考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)繳納面試費(fèi)用并打印面試通知書(shū)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)诨幢笔泄簿志W(wǎng)站(http://gaj.huaibei.gov.cn/)發(fā)布公告。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

六、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)從到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)、長(zhǎng)跑成績(jī)得分高者優(yōu)先)。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，按同崗位報(bào)考人員最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1.男性身高不低于170厘米，體重不低于50千克，女性身高不低于160厘米，體重不低于45千克。

2.視力：?jiǎn)蝹?cè)裸眼視力為4.8及以上。

3.色覺(jué)：無(wú)色盲，無(wú)色弱。

4.原則要求無(wú)紋身，如有紋身則要求明顯部位最長(zhǎng)直徑小于2厘米、遮擋部位直徑小于5厘米。

5.外觀：無(wú)胸廓畸形，無(wú)脊柱側(cè)彎、駝背，無(wú)肢體功能障礙，身體無(wú)影響功能的瘢痕，面頸部無(wú)瘢痕，無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、步態(tài)異常)等。

七、考察

考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)，按照《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)情況。核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，在淮北市公安局網(wǎng)站(http://gaj.huaibei.gov.cn/)上按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

(二)確定聘用人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。對(duì)在工作試用期內(nèi)主動(dòng)離職或考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。聘用人員因個(gè)人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動(dòng)離職的，須退賠服裝費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。

(三)招聘考試成績(jī)6個(gè)月內(nèi)有效，根據(jù)招錄崗位人員離職到崗情況可按考試最終成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(四)工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，由政府財(cái)政全額。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)和健康體檢、意外傷害險(xiǎn)、工會(huì)福利等待遇。

九、注意事項(xiàng)

(一)本《公告》由淮北市公安局警輔管理科負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員警惕，謹(jǐn)防受騙。

(三)招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

輔警招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)關(guān)。

政策咨詢電話：0561-3398016 3398038(市公安局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3398082(市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)

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附件1：淮北市公安局招聘輔警崗位計(jì)劃表.docx

附件2：淮北市公安局公開(kāi)招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表.xlsx

原標(biāo)題:2025年度淮北市公安機(jī)關(guān)招聘輔警公告

文章來(lái)源:https://gaj.huaibei.gov.cn/jwzx/tzgg/57970845.html

（責(zé)任編輯：李明）