2025年安慶宿松縣招聘陳漢鄉村級后備干部8人公告

為加強村級干部隊伍建設，充實村級工作力量，經鄉黨委研究決定，公開招聘一批村級后備干部，現將有關事項公告如下：

一、計劃招聘名額

本次共招聘8名村級后備干部，詳情見附件1.

二、招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.戶籍在所報考村或具備該村選民資格，具體要求見附件，年齡在18周歲以上、40周歲以下(1985年8月1日(含)至2007年8月1日(含)期間出生)，高中及以上學歷;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質、工作能力;

5.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得作為招聘對象：

1.受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

2.受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，因涉黃涉賭涉毒受到處罰的;

4.被開除中國共產黨黨籍和公職的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

7.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發展黨員違規違紀問題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態環境等行為尚未整改的;

8.曾參與串聯聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的;

9.近3年有被評為不合格黨員的;

10.存在其他不宜情形的人員。

三、招聘程序

(一)公開報名

1.報名時間：2025年7月23日至8月1日(上午9:00-12:00;下午 14:00-17:00)，逾期不再補報。

2.報名地點及方式：一是現場報名，報考人員攜帶報名材料到陳漢鄉政府一樓黨政辦進行現場報名;二是網上報名，報考人員將報名材料掃描件發送至郵箱4016947@qq.com。

3.報名時需提供以下資料：

①身份證原件及復印件;

②戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)原件及復印件;

③學歷(學位)證書(需在報名之日前取得)原件及復印件;

④《教育部學歷證書電子注冊備案表》(大專及以上報名者提供);

⑤《公開招聘陳漢鄉村級后備干部報名表》(附件2);

⑥本人兩張近期免冠2寸照片。

(二)資格審查

根據考生報名信息及本人提供的有關證件資料(居民身份證、戶口本、畢業證原件)，由陳漢鄉村級后備干部公開招聘工作領導小組組織資格審查，通過資格審查的，進入下一環節。

資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招考全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

1.本次崗位不設開考比例;

2.筆試科目為公文寫作以及農村工作相關專業知識，不指定教材和大綱，筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

3.報考人員需攜帶身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)參加筆試;

4.按照應聘人員筆試成績從到低分順序，在一定范圍內進行公布;

5.筆試具體時間和地點另行通知。

(四)面試

1.按筆試成績從到低分順序，根據崗位招考人數，原則上按照3∶1比例確定招考崗位參加面試的人員名單;若達不到3∶1比例的，筆試成績需達到50分及以上，由招考單位決定是否調整面試比例，并通知符合條件人員進行面試。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、實際工作經驗和心理素質等綜合素質，分值為100分。

3.面試具體時間和地點另行通知。

(五)成績合成

1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.根據有效招考崗位數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優先;面試成績相同的，以有農村基層相關工作經驗或村相關工作經歷優先。如工作經歷也相同，需加試，加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

(六)體檢及考察

1.體檢。體檢時間、地點另行電話通知，體檢及復檢費用由考生自理。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.考察。體檢結束后由陳漢鄉成立考察工作組開展考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、心理健康、能力素質、工作態度、崗位匹配等方面的情況。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績從到低分依次等額遞補(綜合成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(七)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員由陳漢鄉公開招聘村級后備干部工作領導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請陳漢鄉黨委會議研究決定。研究通過的報考人員，按規定進入公示環節。

四、公示及待遇

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，按政務公開要求進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期間查實問題影響聘用的，取消聘用資格。

公示無異議后，辦理錄用手續。本次擬聘用人員由所報考村試用，試用期3個月。試用期滿后，根據個人實際表現，由所報考村審核報鄉黨委同意，確定聘用為所報考村村級后備干部。

試用期期間發放基本工資。試用期結束后經考核合格正式聘用，聘用后的工資待遇按照有關規定執行。

經考核認定試用期不合格的，將予以解聘，除發放試用期基本報酬外，不予任何經濟補償。

五、組織領導

招聘工作在鄉黨委直接領導下進行，陳漢鄉公開招聘工作領導小組負責招聘的具體工作。招聘工作重要事項，由領導小組集體研究決定。鄉紀委對招聘工作進行全程監督。本次招考相關事宜由陳漢鄉公開招聘村級后備干部工作領導小組負責解釋，未盡事宜由陳漢鄉公開招聘村級后備干部工作領導小組會議最終決定。

本次招考統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。