永州市零陵區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司為零陵區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本貳佰柒拾陸萬(wàn)捌仟柒佰元整。根據(jù)公司發(fā)展需要并經(jīng)零陵區(qū)發(fā)展和改革局黨組同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、基本原則

公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑩駜?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

財(cái)務(wù)人員1人(統(tǒng)計(jì)兼出納)

三、招聘條件

1.大專及以上學(xué)歷，年齡：18-40歲(1985年6月1日至2007年5月31日);

2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先;

3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件、自動(dòng)化辦公軟件;

4.具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)制度流程;熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)的相關(guān)政策;

5.具有良好的品行、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、身體健康;

6.下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;其他不適宜參加選聘的。

四、招聘程序和方法

按發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行，全程接受主管部門(mén)及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督、指導(dǎo)。

(一)發(fā)布招聘信息

在零陵區(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站于2025年6月17日發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：時(shí)間為2025年6月23日8:00至6月24日17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永州市零陵區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司(永州市零陵區(qū)發(fā)展和改革局二樓;永州市零陵區(qū)瀟水中路25號(hào))

3.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①有效身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致;②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;③執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證;④本人近期同底免冠1寸照片2張。

應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格(附件)，攜帶以上資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到永州市零陵區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司報(bào)名。

(三)資格審查

資格審查通過(guò)的，電話通知筆試，不符合條件的人員不再通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)。存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

(四)組織考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式，每項(xiàng)考試總分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

1.筆試。筆試共一科，實(shí)行閉卷考試。崗位開(kāi)考條件為崗位需求人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比為1:2以上才能開(kāi)考，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例，由區(qū)發(fā)改局黨組研究決定聘用。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低以1:2的比例確定面試人員名單。統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成和排名規(guī)則。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)﹡60%+面試成績(jī)*40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢人員。對(duì)因體檢不合格或其他原因未被錄取造成的空缺，從應(yīng)試人員中依次按程序遞補(bǔ)。

2.考察。根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核對(duì)象。考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，考核對(duì)象的資格條件如有舉報(bào)將進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，組織相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、工作待遇

考察合格后，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照永州市零陵區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1.招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，必須回避。

2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

3.面試、筆試成績(jī)和擬聘用人員名單等在零陵區(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布。

本招聘公告最終解釋權(quán)歸永州市零陵區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司。

咨詢電話：13789204567

監(jiān)督電話：0746-6223938

原標(biāo)題:永州市零陵區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司公開(kāi) 招聘公告

文章來(lái)源:http://www.cnll.gov.cn/cnll/gsgg/202506/50d4aa5410194c1293610e379cd345c1.shtml

（責(zé)任編輯：李明）