為切實(shí)社區(qū)治理能力和服務(wù)效能，推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展，市委社會(huì)工作部擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)棗陽市各社區(qū)的實(shí)際工作需求，本次計(jì)劃招聘社區(qū)工作者30名(崗位分布見附件1)。

二、招聘條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康，熱愛社區(qū)事業(yè)，服從組織分配;

4.年齡在22周歲以上，40周歲以下(1985年6月17日(含)以后出生至2003年6月17日(含)之前出生);

5.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷且畢業(yè)兩年以上(2023年6月及以前畢業(yè));

6.具有棗陽市戶籍或棗陽市常住居民(含居住三年以上的暫住人員);

7.會(huì)計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用常規(guī)辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力;

8.持有社會(huì)工作職業(yè)水平證書，或經(jīng)社區(qū)推薦，各街道辦事處考察合格并同意報(bào)名的社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、退役軍人、社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、業(yè)主委員會(huì)成員、物業(yè)服務(wù)企業(yè)人員和報(bào)考社區(qū)工作者的考生(以上人員需填寫推薦表(附件2)方可報(bào)名)，或在軍隊(duì)服役5年(含)以上的退役士兵(需提供退役證)，符合以上條件的人員年齡放寬至45周歲(1980年6月17日(含)及以后出生的)，學(xué)歷高中(中專)及以上。

(二)有下列情況之一的，不予受理報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

4.現(xiàn)役軍人、在校大學(xué)生。

5.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員或者有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期。

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開招聘由棗陽市瀚昶人力資源有限公司(以下簡稱瀚昶公司)組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作按照考生報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月17日8：30至2025年6月23日17：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、查詢均通過網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員可登錄https：www.zyzf.gov.cn或https：www.zygt.cn)查看報(bào)名信息。填寫報(bào)名登記表和個(gè)人信息資料(應(yīng)聘登記表中放上本人2寸照片，表后電子檔資料請(qǐng)以圖片形式直接插入)(附件：3—6)，壓縮打包后，發(fā)送至郵箱3881802295@qq.com，郵件命名為“社區(qū)工作者+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)碼”。筆試報(bào)名費(fèi)每人100元。

3.考生如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)應(yīng)聘考核

分為筆試和面試2個(gè)考核部分。其中筆試權(quán)重占比40%，面試權(quán)重占比60%。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、時(shí)事政治等。筆試時(shí)長120分鐘。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以正式公告為準(zhǔn)。

(3)筆試成績：筆試成績滿分100分，按照40%的權(quán)重計(jì)入考試總成績。筆試設(shè)置最低控制線60分，成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。

(4)開考比例。筆試不設(shè)開考比例，所有報(bào)名的考生均能參加筆試考試。

2.資格復(fù)審

(1)具體時(shí)間以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。進(jìn)入資格復(fù)審人員均須提供本人身份證與筆試準(zhǔn)考證相同的彩色2寸本人照片2張、棗陽市轄區(qū)內(nèi)居民戶口本、大專及以上學(xué)歷證書及崗位要求的其他證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^配送、掃描等方式發(fā)送至瀚昶公司。未出具書面聲明而瀚昶公司確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由瀚昶公司2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。考生未按照通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的，可一并納入為面試名單，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程。

(2)資格復(fù)審。由棗陽市社區(qū)工作者招聘工作專班負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查工作。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或不符合招聘條件，將取消其應(yīng)聘資格。

(3)資格復(fù)審結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)通過報(bào)名網(wǎng)站或電話通知應(yīng)聘者。通過資格審查的人員，方可參加面試。

3.面試

(1)面試人選確定：根據(jù)筆試的總成績從到低分的順序，依照招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若達(dá)不到1：3開考比例可按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)形成差額開考。筆試成績最后一名若出現(xiàn)成績相同且資格復(fù)審合格人員，一并納入面試范圍。

(2)面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以正式公告為準(zhǔn)。

(4)面試成績：面試成績滿分100分，按照60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績。

(5)面試評(píng)分：面試評(píng)委由7人組成，面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線的不得列為體檢和考察對(duì)象。

4.成績計(jì)算：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績相同者，按照面試成績排位在前的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若面試成績?nèi)韵嗤瑒t依次按以下條件優(yōu)先聘用：學(xué)歷較高者、學(xué)位較高者、政治面貌為中共黨員或中共預(yù)備黨員者、退役軍人身份者。考試總成績將在面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察：考察工作由棗陽市社區(qū)工作者招聘工作專班組織實(shí)施。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位會(huì)同相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門進(jìn)行考察，并提出考察結(jié)論。

3.如應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格的，或在考察過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合招聘條件的情況，取消其聘用資格。依據(jù)考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)，從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績相同的，以面試成績排序從到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總分?jǐn)?shù)不得低于60分。

(五)公示與聘用

1.公示：根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在棗陽市政府官方等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向棗陽市社區(qū)工作者招聘工作專班反映(電話：6219066)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對(duì)不符合聘用條件的人員取消其聘用資格，若不服從分配安排，未按時(shí)報(bào)道，視為放棄崗位機(jī)會(huì)。依據(jù)考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)，且身體合格者中，從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績相同的，以面試成績高低確定，遞補(bǔ)人員總分?jǐn)?shù)不得低于60分，且體檢、考察均合格。

2.選崗：公示無異議的擬聘用人員參加崗位選擇，依據(jù)總成績從到低分的順序依次選擇崗位。具體以棗陽市2025年社區(qū)工作者招聘專班擬定方案為準(zhǔn)。

3.聘用：擬聘用人員選崗結(jié)束后與用人單位簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核為合格的，正式聘用并簽定聘用合同;試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

4.缺額補(bǔ)錄：建立社區(qū)工作者缺額補(bǔ)錄制度，將進(jìn)入面試人員納入儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備有效期截至2026年12月31日。因聘用人員辭職、辭退、提拔進(jìn)入“兩委”班子等原因造成社區(qū)工作者缺額的，由社區(qū)黨委、辦事處黨工委提出申請(qǐng)，市委社會(huì)工作部、市人社局按儲(chǔ)備人員綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

(六)薪酬待遇

聘用人員根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建城市社會(huì)工作者管理和報(bào)酬體系的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定簽訂合同，并落實(shí)職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇，初始薪酬待遇為每月5021.84元(含“五險(xiǎn)一金”單位繳納和個(gè)人繳納部分)。

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1.崗位分布表附件

2.社區(qū)推薦表附件

3.棗陽市2025年社區(qū)工作者公開招聘報(bào)名登記表

4.身份證信息

5.學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)出具的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案信息

6.常住證明材料

原標(biāo)題:棗陽市2025年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者公告

文章來源:http://www.zyzf.gov.cn/zwgk/zdxxgk/gsgg/202506/t20250617_3827494.html

（責(zé)任編輯：李明）