為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，長江師范學院決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

辦學歷史悠久。長江師范學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等院校。學校肇始于1931年建立的涪陵縣立鄉村師范學校，歷經更迭、數易校名，2001年涪陵師范高等?？茖W校與涪陵教育學院合并升本為涪陵師范學院，2006年更名為長江師范學院。辦學90余年來，學校秉承“學高身正、敬業自強”校訓，深受易理文化、長江文化浸潤，積淀形成“堅韌執著、知難而進、不甘人后、追求卓越”的長師精神。

基礎條件優越。學校地處重慶市涪陵高新區，交通十分便利，校園占地1700余畝，系重慶市綠色學校建設示范學校、重慶市創建全國文明校園先進學校。教學儀器設備總值3.31億元。現有重慶市“十四五”重點學科7個，ESI全球前1%學科3個，2024年獲批碩士學位授予單位。設有57個本科專業，其中，(特色)本科專業建設點4個，省級(特色)本科專業16個、特色學科專業群2個、產教融合特色優勢學科專業群1個，通過教育部師范類第二級認證專業12個。認定本科課程4門、重慶市高校本科課程110門、重慶市高校課程思政示范課程27門。立項建設重慶市新型二級學院2個、重慶市現代產業學院3個，重慶市創新創業學院1個。堅持開放辦學，與12個國家39所國外大學和機構簽署校際合作交流協議，選派出國訪學、交流師生500余名，招收來自38個國家留學生359名。設有中外合作辦學項目1個及“一帶一路”中馬文化交流中心、中波文化研究中心等國際交流平臺，中馬智能建造產教合作平臺獲批重慶市國際化特色項目。

師資力量雄厚。學?，F有專任教師1300余人，其中高級職稱教師近600人、博士學位教師500余人，雙師雙能型教師近500人。有百千萬人才工程人選等省部級以上人才47人。獲聘兼職博士生導師12人，兼職碩士生導師215人。建有重慶市院士專家工作站、重慶市博士后科研工作站。黨的十八大以來，教師以第一單位獲重慶市教學成果獎16項、省級以上教學競賽獎168項。教師教學發展指數位列全國師范院校第48位。

科研實力強勁。學校建有農業農村部、國家民委、重慶市等省部級科研平臺26個，其中國家民委中華民族共同體研究基地1個、重慶市人文社科重點研究基地3個、重慶市重點實驗室和工程研究中心5個。主辦有《長江師范學院學報》(中國人文社會科學核心期刊擴展版)、《三峽生態環境監測》(中國科技核心期刊)等學術刊物。有中國僑聯、重慶市科技局等創新團隊21個。近五年年均科研總經費超過1億元，年師均科研經費10萬元。先后榮獲教育部高等學校科學研究成果二等獎、重慶市科學技術一等獎等政府成果獎50余項。在全國693所應用型本科高校科研綜合競爭力排行中排名第5位。

社會聲譽良好。學校師德純正、學風濃厚。在中國高等教育學會2019—2023年全國普通高校大學生競賽榜單中位列第171位。畢業生去向落實率高于重慶市平均水平，先后有7名在基層就業的畢業生當選為黨的十八大、十九大、二十大代表。畢業生以“有情懷、肯吃苦、重實干、能成事”特點獲得普遍認可，用人單位對畢業生滿意度超過96%。目前學校正以高質量內涵式發展為主題，強化“質量立校、實干興校、實績榮校”工作導向，按照“三步走”總體戰略部署，全面建設應用特色鮮明的高水平師范大學。

二、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次考核招聘事業單位工作人員58名，具體崗位條件詳見《長江師范學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確失信情形的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中約定的最低服務期限(年限)的人員，參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生，不得報考。法律法規規定的其他禁考人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人(含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員)報考的，年齡放寬3周歲。特別或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后年齡可適當放寬。  

(三)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部留學服務中心的學歷學位認證書。2025年應屆畢業博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應學歷(學位)證書〔其中，在國(境)外高校就讀的2025年應屆畢業博士研究生，還須在2026年1月31日前獲得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書〕。

招聘專業資格條件審查，以博士畢業證書載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公告發布之日起算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實行網上報名。報考人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內)。考生應慎重選擇報考崗位，資格審查通過后，不得更改報考崗位等報考信息。

(一)提交報考申請

報名起止時間：2025年6月19日9：00起至2025年12月1日18:00止。

通過登錄重慶市人力資源和社會局官網報名，訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”—“人事考試網上報名”—“事業單位招聘高層次人才綠色通道”—“長江師范學院2025年考核招聘事業單位工作人員”。

報考人員應按網頁提示上傳相關材料，并下載并填報本公告附件3，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

(二)資格初審及結果查詢

學校用人部門根據應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。應聘人員可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果。凡資格初審不合格的，取消進入后續招聘環節資格。

(三)資格復審

學校用人部門對通過資格初審的應聘人員進行資格復審，資格復審所需材料和具體時間由用人部門另行通知。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件4)，不能按期出具或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

六、考核

考核包括心理測試和面試。應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

(一)心理測試

心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環節人員開展，采取線上測試方式，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。

(二)面試

面試包括專業面試和綜合面試。應聘人員應按照用人部門通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

1.專業面試。采取試講的方式進行，主要考核應聘人員的專業知識、課堂組織能力、語言表達能力等，考核時間為15-30分鐘，分值100分。

2.綜合面試。采取面談的方式進行，主要對應聘人員的語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業素養、儀表儀態等內容進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。應聘人員各科面試成績低于70分者不能進入后續環節。

(三)考核總成績計算。

考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績相同時，考生屬退役軍人(含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員)的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(執業)資格高者優先確定為進入后續環節人選。如以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先確定為進入后續環節人選。

體檢由學校組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校用人部門或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，取消進入后續招聘環節資格。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校會同用人部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國”網站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，學校應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門。

若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學?？筛鶕徫痪o缺程度，研究是否遞補及遞補次數。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會局官網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證、資格證及其他認證材料的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經擬聘公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，學校應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

學校與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市和學校有關規定執行。

新招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次考核招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業單位。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

1.本公告由長江師范學院黨委教師工作部(人事處)負責解釋。網上報名、資格初審、現場復審、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日按附件1中的聯系電話咨詢所報考的學校用人部門。

2.招聘咨詢聯系人：黨委教師工作部(人事處)石老師、曹老師

電話：023-72791177

3.重慶市人力資源和社會局官網網上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。 

點擊查看>>>

1.長江師范學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄(2024年版)            

3.長江師范學院2025年考核招聘事業單位工作人員應聘表

4.重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明

原標題:長江師范學院2025年考核招聘事業單位工作人員公告

文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202506/t20250616_14716787.html

（責任編輯：李明）