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    2025山西晉中市祁縣村黨組織書記星級化選拔工作招聘2人公告

    為優化鄉鎮事業單位人員隊伍結構,激勵村黨組織書記在基層干事創業、建功立業,強化鄉村振興和基層治理發揮重要作用。根據《事業單位人事管理條例》和省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于常態化做好村黨組織書記選拔招錄招聘工作的指導意見》(晉組通字〔2024〕20號),市委組織部、市委編辦、市人社局《晉中市2025年度村黨組織書記星級化選拔招聘工作方案》等政策規定和要求,祁縣計劃組織實施2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作。為做好此次公開招聘工作,特制定本方案。

    一、招聘原則

    (一)堅持德才兼備的原則;

    (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

    (三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

    (四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

    (五)堅持優化結構、重點的原則。

    二、招聘對象

    祁縣在任的符合崗位要求的村黨組織書記。

    三、招聘條件

    (一)參加選拔招聘的應聘人員應具有下列基本條件:

    1.政治立場堅定,黨性觀念強,帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個”維護,在大事大非問題上旗幟鮮明、態度堅決;

    2.遵守黨紀黨規和法律法規,帶頭踐行社會主義核心價值觀,恪守職業道德,遵守社會公德,誠實守信,品行端正,廉潔奉公,作風正派;

    3.懂農業、愛農村、愛農民,熟悉基層情況,善做群眾工作,在本職崗位上成績突出,本人近3年星級化考核結果為合格及以上等次;

    4.連續擔任祁縣村黨組織書記5年以上,且目前在祁縣村黨組織書記崗位上。

    (二)除以上基本條件外,還應同時具備以下資格:

    (1)大專以上文化程度,年齡45周歲及以下(即1979年6月及以后);

    (2)村黨組織書記評定星級較高,達到2星級及以上;

    (3)符合事業單位公開招聘規定的有關條件。

    (三)有下列情形之一的,不得納入人選:

    1.“三齡兩歷”存疑尚未查清的;

    2.線索具體的信訪舉報尚未調查清楚的;

    3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

    4.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等仍在影響期內;

    5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    6.患有嚴重疾病無法正常履職的;

    7.近3年星級化考核有一次為“基本合格”或“不合格”的;

    8.法律、法規規定的其他情形。

    四、招聘崗位及數量

    祁縣2025年專項招聘村黨組織書記進鄉鎮事業單位工作人員2名,招聘崗位所需的具體條件以《祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

    五、招聘程序和辦法

    (一)發布招聘公告

    祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作專班制定祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作方案,報市委組織部、市人社局核準后,于2025年6月16日前在祁縣政府網站(網址:http://www.qixian.gov.cn/)發布招聘公告,時間不少于7個工作日。

    (二)報名與資格審查

    1.報名時間:6月25日-6月27日

    (上午8:00-12:00;下午14:30-18:00)

    2.報名地點:祁縣東風路101號祁縣人民政府3號樓327室。

    3.報名辦法:報名采取本人現場報名的方式進行,報名所使用的有效居民身份證必須與考試時使用的一致。

    4.報名時須提交以下相關證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式):

    (1)有效期內的身份證原件及復印件;

    (2)學歷、學位證書原件及復印件;

    (3)報名人員填寫《祁縣2025年面向村黨組織書記公開招聘鄉鎮事業人員報名表》(附件2)

    (4)《誠信承諾書》(附件3);

    (5)教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位認證報告(學信網下載);

    (6)任職文件原件及復印件;

    (7)近三年星級化考核原件及復印件、榮譽表彰材料原件及復印件;

    (8)近期一寸免冠正面紅底照片3張及電子版。

    提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。

    5. 資格審查:

    資格審查于6月28日由祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作專班辦公室負責。各鄉鎮負責審核鄉鎮所屬村黨組織書記提交的《祁縣2025年面向村黨組織書記公開招聘鄉鎮事業人員報名表》相關內容并加蓋黨委章,縣委組織部會同紀檢、法院、公安、教育等相關部門進行資格聯審。對符合招聘條件的,不得以任何理由拒絕報名;對不符合招聘條件的,嚴禁變更或放寬資格條件。

    資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者聘用資格。

    6.開考比例、取消崗位

    實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位,原則上予以取消。招聘崗位取消情況,將在祁縣人民政府門戶網站(網址:http://www.qixian.gov.cn/)發布補充公告。

    7.領取準考證

    報名結束后,領取準考證及筆試的時間、地點在祁縣人民政府網站(網址:http://www.qixian.gov.cn/)發布,請報考人員隨時關注,不再另行通知。

    報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個環節都須攜帶準考證、有效身份證。

    (三)組織考試

    考試采取業績考核、筆試和面試相結合的方式??荚囍饕獪y試應聘人員應具備的專業知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業技術能力素質。綜合成績=業績考核×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%,業績考核、筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。綜合成績最低合格分數線為60分。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,原則上按業績考核由到低分的順序確定體檢人選;如業績考核成績仍相同,按筆試成績排列。

    業績考核、筆試、面試由祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作專班負責組織實施。

    1.業績考核:

    考核主要以工作業績為核心,突出鄉村振興、基層治理等考核重點,采取實地查看、民主測評等方式,從“平時+年終”“上級評價+群眾反響”等多個維度,科學評價村干部工作表現,切實考準每一個村干部的“德、能、勤、績、廉”。

    考核內容及評分標準:

    (1)思想政治素質(20分)

    ①學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神,貫徹執行黨的路線方針政策等(10分);

    ②落實黨風廉政建設責任,帶頭遵守黨紀法規等(10分)。

    (2)鄉村振興成效(20分)

    ①集體經濟壯大提質。常態化做好農村集體“三資”管理,保持村級集體經濟收入持續性增長,特別是發展產業,增加經營性收入等(5分);

    ②鄉村產業發展。改善農業生產條件,培育主導產業,帶領群眾增收致富(5分);

    ③人居環境整治。農村基礎設施建設,農村生活垃圾治理,生活污水治理,農村廁所革命,農業生產廢棄物資源化利用,村容村貌等(5分);

    ④鞏固拓展脫貧攻堅成果,防止返貧動態監測,低保、醫保、養老等政策等(5分)。

    (3)基層治理能力(20分)

    ①矛盾糾紛化解率、信訪維穩成效(5分);

    ②落實村級組織向村黨組織定期匯報、四議兩公開、村務監督委員會月例會等制度(5分);

    ③黨群服務中心、鄉風文明中心作用發揮,制定村規民約,推進移風易俗,組織志愿服務活動,豐富群眾文化活動,保護傳承非物質文化遺產等(5分);

    ④排查整治安全生產、私挖濫采、違法占地、破壞生態、制假售假、防火防災、網絡詐騙等重點風險隱患(5分)。

    (4)黨建工作成效(15分)

    ①落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度(5分);

    ②發展黨員,黨員教育管理,黨員辦實事等(5分);

    ③黨建品牌創建及典型經驗推廣等(5分)。

    (5)群眾滿意度(20分)

    ①民主測評:組織黨員、村民代表、駐村工作隊員進行滿意度測評(10分);

    ②社會評價:組織鄉鎮領導班子綜合測評(10分)。

    (6)個人能力(5分)

    ①獲得市級以上表彰獎勵(市級每次加1分,省級每次加2分,3分);

    ②創新工作案例被縣級及以上推廣(2分)。

    業績考核具體時間另行通知。

    2.筆 試:

    筆試時間、地點及相關注意事項在祁縣人民政府門戶網站公告(網址:http://www.qixian.gov.cn/)。

    筆試科目為《綜合知識》,考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、鄉村振興、農村(社區)生產生活知識和經驗、應急處置知識(信訪維穩、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等;總分為100分。

    筆試成績在祁縣人民政府門戶網站公示(網址:http://www.qixian.gov.cn/)。

    3.面 試:

    面試時間、地點及相關注意事項在祁縣人民政府門戶網站公告(網址:http://www.qixian.gov.cn/)。

    面試采取結構化面試,主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。面試滿分100分。

    面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數等于招聘計劃數的崗位),綜合成績不得低于最低合格分數線。面試工作將全程錄音錄像。

    面試成績及綜合成績在祁縣人民政府門戶網站公示(網址:http://www.qixian.gov.cn/)。

    (四)體檢與考察

    根據綜合成績從到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作專班組織實施。

    1.體檢有關事宜在祁縣人民政府網站通知(網址:http://www.qixian.gov.cn/),體檢費用自理。

    2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施機關提交復檢申請,體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次,應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢,體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

    3.對的應聘人員,要對其思想政治表現、道德品質等情況進行考察。具體考察工作可參考《公務員錄用考察辦法》(試行)進行,主要突出政治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者,視同放棄資格。

    4.體檢、考察不合格、放棄的名額,由此形成的崗位空缺不再遞補。

    (五)公示與聘用

    根據業績考核、筆試、面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在祁縣人民政府網(網址:http://www.qixian.gov.cn/)公示7個工作日。

    對公示沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按照有關規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

    體檢和考察合格人員,公示無異議者,報招聘工作專班集體研究確定聘用人員名單,按照有關規定辦理聘用手續。

    六、管理考核及薪酬待遇

    (一)管理考核。專項招聘進鄉鎮事業單位的,一般應當繼續在村黨組織書記崗位工作5年以上,且5年內不得調離所在鄉鎮。按星級化管理,連續兩年年度考核結果為“不合格”等次的,按照有關規定解除聘用合同。聘期考核被確定為“不合格”等次的,合同期滿一般不再續聘。

    (二)薪酬待遇。專項招聘進鄉鎮事業單位的村黨組織書記工資標準核定崗位報酬的,工資薪酬、福利待遇等按其所在鄉鎮事業人員有關政策規定執行。

    七、嚴肅招聘紀律

    (一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定,切實做到公開、公正、公平,擇優聘用。

    (二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

    (三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的,取消其應聘資格。

    (四)公開招聘工作由招聘部門(單位)紀檢監察部門、中共祁縣縣委組織部、祁縣人力資源和社會局監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

    八、咨詢、監督電話

    招聘政策和具體事宜可咨詢祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作領導組。

    政策咨詢:0354-5225981(縣委組織部)

    0354-5222511(縣人社局)

    監督電話:0354-5222099

    咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

    點擊下載>>>

    1.祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作崗位表

    2.祁縣2025年面向村黨組織書記公開招聘鄉鎮事業人員報名表

    3.誠信承諾書

    祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔招聘工作領導組

    2025年6月16日

    原標題:祁縣2025年村黨組織書記星級化選拔工作招聘公告

    文章來源:http://www.qixian.gov.cn/xwzx/tzgs/content_231973

    (責任編輯:李明)

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