為規(guī)范、有序做好引進(jìn)縣外在編在職教師工作，優(yōu)化教育人才引進(jìn)、培養(yǎng)環(huán)境，構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚的師資隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就2025年公開引進(jìn)縣外在編在職教師工作公告如下：

一、引進(jìn)對象

在泗縣以外工作的在編在職的中小學(xué)(含中職)、幼兒園教師。

二、基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和師德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

2.近兩年年度考核為合格以上等次，無違紀(jì)違法及其他不良記錄，有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定;

3.原則上年齡不得超過40周歲，具有碩士及以上學(xué)位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲。年齡“40周歲以下”為“1984年5月16日(含)之后出生”，年齡“45周歲以下”為“1979年5月16日(含)之后出生”;

4.高中、初中崗位應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)教師資格證書，幼兒園、小學(xué)崗位應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱且具備相應(yīng)教師資格證書。高中(中職)教師可申請初中、小學(xué)崗位，初中教師可申請小學(xué)崗位，幼兒園崗位僅限幼兒園教師申請;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

(1)未征得現(xiàn)工作單位及教育主管部門以及當(dāng)?shù)厝松纭⒕幹撇块T同意的;

(2)試用期未滿或因其他原因尚未轉(zhuǎn)正的;

(3)未滿最低服務(wù)年限的;

(4)近兩年年度考核有評定為基本合格、不合格或不定等次的;

(5)在處分影響期內(nèi)的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員;

(7)擬調(diào)入崗位按回避制度規(guī)定應(yīng)實(shí)行回避;

(8)其他不宜引進(jìn)的。

三、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持缺編可進(jìn)原則。

2.堅(jiān)持對等引進(jìn)原則。原編制在城區(qū)的引進(jìn)到城區(qū)學(xué)校，原編制在農(nóng)村的引進(jìn)到農(nóng)村學(xué)校。

3.堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向原則。引進(jìn)人員為縣外農(nóng)村中小學(xué)在編在職教師的，獲得市級及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)，或教育主管部門組織的學(xué)科教學(xué)類評比(優(yōu)質(zhì)課、技能大賽)獲地市級一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，或被評定為地市級及以上、骨干教師的，或被評定為特級教師稱號、地市級及以上名班主任的，可以推薦到城區(qū)相應(yīng)學(xué)段學(xué)校工作。

四、引進(jìn)計(jì)劃

擬引進(jìn)小學(xué)教師10名(城區(qū)農(nóng)村各5名)、初中教師15名(城區(qū)9名、農(nóng)村6名)、高中(中職)教師5名、幼兒園5名(城區(qū)3名、農(nóng)村2名)。

五、引進(jìn)程序

1.申請報(bào)名。凡自愿要求調(diào)入我縣相應(yīng)學(xué)校任教且符合引進(jìn)條件的教師，須填寫調(diào)動申請表(見附件)，經(jīng)所在學(xué)校及當(dāng)?shù)亟逃⑷松纭⒕幹撇块T同意后，持《泗縣2025年引進(jìn)縣外在編在職教師申請表》一式四份，身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、近兩年年度考核證明材料現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：6月10日—8月9日，工作日正常上班時(shí)間均可報(bào)名。遇有特殊情況的申請人，在征得縣教體局同意后時(shí)間可適當(dāng)順延。報(bào)名地點(diǎn)：泗縣教育體育局人事股(408室)。

2.資格審核。現(xiàn)場接受報(bào)名資格審核，審核合格后，予以登記。

3.專業(yè)測試。

(1)于8月中旬前在泗縣統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)測試。具體事宜詳見測試公告。

(2)專業(yè)測試主要考察考生的教育教學(xué)能力、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。采用無生上課的方式進(jìn)行，每人的測試時(shí)間不超過15分鐘，滿分為100分。考生抽簽決定測試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時(shí)間為30分鐘。專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(3)根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員成績，從到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若成績相同，個(gè)人任教以來獲縣級以上獎(jiǎng)項(xiàng)多者優(yōu)先。

4.考察體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定考察人員，由縣人社局會同縣教體局、縣委編辦組成考察組，進(jìn)行實(shí)地考察并審查擬調(diào)入人員檔案。對調(diào)動申請人“三齡兩歷一身份”和編制性質(zhì)等基本情況進(jìn)行審核，了解其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，并征得調(diào)出學(xué)校和教育主管部門、編制和人事綜合管理部門同意調(diào)出的意見后形成考察材料。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對考察、體檢不合格的，或違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格。崗位空缺從同崗位專業(yè)測試合格人選中按照從到低分等額遞補(bǔ)1次。

5.公示。對考察、體檢合格的擬調(diào)入人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消相關(guān)人員引進(jìn)資格。

6.選崗。縣教體局公布崗位，在同一報(bào)考崗位內(nèi)按測試成績從到低分選崗，明確聘用人員確定任教學(xué)校。

7.調(diào)動入職。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由縣委編辦提請縣委編委會研究同意后，由縣教體局到縣人社局、縣委編辦辦理調(diào)動、等手續(xù)。凡不符合引進(jìn)條件的，不予研究接收，任何學(xué)校一律不準(zhǔn)先行借調(diào)。

引進(jìn)的教師必須在規(guī)定時(shí)間到指定的學(xué)校報(bào)到上崗，否則取消引進(jìn)資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，有關(guān)學(xué)校與引進(jìn)教師簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期限為3年，確立人事關(guān)系。引進(jìn)我縣的各學(xué)段教師，均享受與縣內(nèi)在編在崗?fù)瑢W(xué)段、同學(xué)校教師同等待遇。

六、其他事項(xiàng)

引進(jìn)后序各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布(https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html)，凡不能按時(shí)參加考察、體檢等，或在引進(jìn)要求的時(shí)限內(nèi)不能辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)的，按放棄引進(jìn)資格處理。因報(bào)名者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。在引進(jìn)期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果有報(bào)名者承擔(dān)。

縣紀(jì)委監(jiān)委對引進(jìn)工作全程監(jiān)督，對違反引進(jìn)紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

0557-7020086 泗縣教育體育局人事股

監(jiān)督電話：

0557-7018258泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：泗縣2025年公開引進(jìn)縣外在編在職教師申請表.xls

泗縣教育體育局

2025年5月16日

原標(biāo)題:泗縣2025年公開引進(jìn)縣外在編在職教師工作公告

文章來源:https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/162478391.html

（責(zé)任編輯：李明）