2025北京市人民政府天安門地區管理委員會所屬事業單位招聘4人公告

北京市人民政府天安門地區管理委員會所屬事業單位天安門地區綜合管理服務中心，因工作需要，現公開招聘4名工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

天安門地區綜合管理服務中心作為天安門地區管委會直屬正處級事業單位(公益一類)，承擔天安門地區相關綜合管理、服務等事務性工作。招聘崗位及具體要求詳見附件《北京市人民政府天安門地區管理委員會所屬事業單位2025年公開招聘工作人員職位及要求表》。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行;

(三)具有崗位要求的身體條件和心理素質;

(四)限于截至公告發布時具有北京市常住戶口且人事行政關系在京人員(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源應往屆畢業生);

(五)列入國家統一招生計劃(不含委培生和定向生)的普通高等院校2025屆畢業生以及2023、2024屆未落實就業單位且未繳納社會保險的畢業生;

(六)崗位條件要求的年齡、學歷、專業、專業技術(職務任職)資格、職(執、從)業資格或專業技能等級等，詳見附件;其中，年齡要求：“30周歲及以下”(1995年5月15日(含15日)后出生)，“28周歲及以下”指在1997年5月15日(含15日)后出生，“25周歲及以下”指在2000年5月15日(含15日)后出生。專業要求參照教育部專業目錄執行。

(七)符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘工作程序

(一)網上報名。應聘人員可在2025年5月15日9:00至5月23日17:00期間，登錄“公招網”(網址：https://www.gongzhao.net/)進行網上報名申請，在此期限外提交的報名申請，系統將不予受理。每人限報考一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考者應如實填寫誠信承諾，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

(二)查詢資格審查結果。應聘人員請于2025年5月28日9:00后登錄報考系統個人中心查詢是否通過資格審查并進入筆試。

(三)打印準考證。2025年6月3日9:00至6月6日17:00，進入筆試的應聘人員可登錄報名網站平臺自行打印準考證。

四、筆試

筆試時間和地點以準考證信息為準。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和身份證，缺少證件的應聘人員一律不得參加考試。筆試為公共基本能力測驗，采用主客觀相結合的形式，主要測查從事事業單位工作應當具備的基本能力、基本素質和應急管理相關知識等。

筆試采取閉卷線下考試形式，成績實行百分制，劃定合格分數線為60分，筆試結束后7個工作日，請登錄報考系統查詢成績。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從到低分依次確定面試人選，筆試成績低于合格線者不能進入面試。

五、面試

面試時間和地點另行通知，請筆試結束一周后及時關注北京市人民政府天安門地區管理委員會官方網站(網址：http://tamgw.beijing.gov.cn/)與公招網(網址：https://www.gongzhao.net/)查閱面試工作安排。面試采取結構化面試的方式，成績采用百分制，劃定合格分數線為60分。

參加面試的人選須進行現場資格復審和心理素質測評，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，招聘單位有權取消該報考者參加面試的資格。心理素質測評于資格復審時進行，測評采取現場掃碼、線上測評的形式開展，每人時長約為40分鐘，心里測評成績僅做參考，不計入總成績。

面試結束2個工作日后，考生可登錄“公招網”(網址：https://www.gongzhao.net/)查詢面試及綜合成績，綜合成績的計算方法為：按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。

考生對已經公布的筆試、面試及綜合成績有異議的，應在各環節考試成績公布3個工作日內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯等。

六、體檢和考察

每個招聘崗位按照1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序(各單項成績均需達到合格分數線)確定參加體檢、考察人選。

擬聘用人選需到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，體檢合格后進行考察。如擬聘用人選體檢或考察不合格，按綜合成績由高到低的順序依次遞補。考察內容主要包括應聘人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

七、公示和聘用

體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在北京市人民政府天安門地區管理委員會官方網站(網址：http://tamgw.beijing.gov.cn/)與“公招網”(網址：https://www.gongzhao.net/)上公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理事業單位人員聘用審批手續。

應聘人員應按照招聘主管單位規定的時限及要求，配合完成體檢、考察及調入等工作。未能按照規定時限及要求完成的，取消聘用資格。

八、需說明事項

(一)受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員以及法律法規規定的其他不得報考情形的人員，均不得報考。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報考者須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，取消考試資格或聘用資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生本人承擔由此產生的后果。

(三)每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。全部崗位均不進行調劑。

(四)本次公開招聘，除在相關網站公示信息外，將以郵件、短信、電話等方式通知各環節入圍人員。凡未入圍下一環節人員，均不再另行通知。考生應報名時所留郵箱準確、電話號碼暢通，因聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生負責。

(五)通過筆試最低合格分數線的人數未達到規定面試比例的崗位，按照實際人數進行面試。個別參加面試人數與聘用計劃數比例低于5:1的崗位，報考者面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，低于平均分的，不予錄取。

(六)如同一崗位綜合成績相同，按筆試成績由高到低確定擬聘用人員;如綜合成績、筆試成績均相同，按面試成績由高到低確定擬聘用人員;如同一崗位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定擬聘用人員。

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