為深入實施“人才強縣”戰略，擴大人才總量，助力民族地區高質量發展阿壩典范建設，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，中共小金縣委組織部、小金縣人力資源和社會局面向社會公開考核招聘事業單位高層次人才10名，現將有關事項公告如下：

一、小金縣簡介

小金縣位于四川省西北部，阿壩藏族羌族自治州南端，距省會成都262公里。小金文旅資源得天獨厚，有以世界自然遺產四姑娘山為代表的自然風光，以“四山四橋四遺址”為代表的紅色文化，以汗牛歌舞、別斯滿服飾為代表的民俗文化，以小金蘋果、小金玫瑰為代表的生態農特產品，秀美的自然風光、厚重的紅色文化、濃郁的民俗風情、生態的農特產品，是小金特有的“四張名片”，已享有“中國最美休閑度假旅游名縣”“全國山地戶外目的地”“中國休閑自駕游名縣”“四川山地戶外運動基地”“四川省文化和旅游產業融合發展示范區”等美譽，被評為“川菜直供港澳基地試點建設縣”“省蔬菜生產重點縣”。

二、招聘原則

按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，公開報名，擇優選聘。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得崗位要求且國家承認的學歷畢業證書、學位證書，并完全符合招聘崗位條件要求(詳見崗位需求表)和本公告其他要求的人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。

(二)招聘條件

1.應聘人員應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和職業道德。

(2)身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具有碩士學位的研究生，年齡在35周歲及以下(1989年5月14日以后出生)。具有博士學位的研究生，年齡可放寬到40周歲(1984年5月14日后出生)。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位需求表)。

未在規定時間內取得招聘崗位要求相關資格或證書的應聘人員，取消報考或者聘用資格，責任及后果由應聘人員承擔。

2.有下列情形之一者，不得報考：

(1)阿壩州機關事業單位在編在崗人員。

(2)參與、支持、資助民族分裂破壞活動的人員。

(3)曾受過各類刑事處罰的人員。

(4)曾被開除中國共產黨黨籍的人員。

(5)曾被開除公職的人員。

(6)尚未解除黨紀、政紀處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

(7)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

(8)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(9)現役軍人，在讀的非2025年應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘名額和條件

在事業單位經批準設置的崗位內招聘事業單位高層次人才10名，使用人才專項編制，具體工作單位由小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室在公示前根據擬聘人員所學專業等實際，在充分征求招聘單位和擬聘人員意愿的基礎上，制定人員分配方案。

具體招聘資格條件和要求詳見《小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才崗位需求表》，其中專業一欄要求的均為具體專業，不包含門類、學科類。

出現新舊專業比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定，招聘單位及其主管部門不得簡單以學科專業不在參考目錄為由不予通過審查。

點擊查看》》小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才崗位需求表

五、報名與資格審查

(一)報名方式

本次公開考核招聘僅采用網絡報名的方式進行。

(二)報名時間

2025年5月14日9：00至5月30日21：00。

(三)報名流程

應聘人員應將《小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才報名表》以及本人有效居民身份證、學歷畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子備案表(中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的)等相關材料的清晰掃描件以PDF格式發送到電子郵箱：xjxwrcb742@163.com(文件名為：“崗位+姓名+專業”)。

(四)報名要求

(1)暫未取得學歷畢業證書、學位證書的2025年應屆畢業生應提供中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的學籍在線驗證報告。

(2)取得國(境)外學歷學位證書且通過教育部留學服務中心認證的人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在教育部目錄的，還需提供所學課程、研究方向等相關材料。

(3)應聘人員認真閱讀公告，詳細了解招聘崗位所規定的對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，并如實、準確、完整填寫《小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才報名表》的各項內容，張貼本人近期免冠彩色正面證件照片。應聘人員所學專業和學歷必須完全按照學歷畢業證書上載明的專業和學歷如實填寫。應聘人員須如實提交有關信息和材料，如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，無論在任何環節，一經查實，將取消聘用資格。

(五)資格審查

(1)資格審查由小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室組織實施。

(2)小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室根據應聘人員網絡報名上傳的相關材料進行資格初審，并通過應聘人員所留電話反饋資格初審結果，請確保提供材料內的聯系電話、郵箱等通信方式真實有效，并保持通信暢通。

(3)未形成競爭的崗位，調減或取消考核招聘名額，特別緊缺的經小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室批準可不受此限制。

(六)證件核驗

資格初審合格的應聘人員于2025年6月3日8:30至18:00將《小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才報名表》以及本人有效居民身份證、學歷畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子備案表(中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的)的原件、復印件兩份交中共小金縣委組織部人才辦進行核驗。

資格審查工作貫穿招聘全過程，包括報名時的資格初審、證件核驗、體檢、考察、公示、審核確認等環節。在任何時候、任何環節發現應聘人員不符合報考資格條件、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

六、考核

考核工作由小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室組織實施。

考核時間及地點以應聘人員進行證件核驗時發放準考證為準。

考核采取筆試加面試的方式進行。考核總分100分，成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

考核總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(一)筆試

筆試卷面滿分100分。筆試具體范圍由小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室確定。

缺考筆試科目、筆試成績為0分、違紀的考生不能進入面試。

(二)面試

面試人員的確定：按照招聘崗位名額，根據應聘人員的筆試成績，從到低分按1:3的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。若招聘名額與面試人數之比不足1:3，仍視為有效比例。

面試采取結構化面試。主要考察應聘人員專業知識、實際操作、心理素質等方面的能力，面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分。面試成績低于70分的，或缺考、違紀的應聘人員不能進入下一環節。

未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為缺考，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試缺考造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

(三)成績公布

小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室在考核結束后3個工作日內將筆試成績、面試成績、考核總成績在阿壩州人力資源和社會局網站、小金縣人民政府網站公布。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

根據招聘崗位名額等額確定體檢人員。考核總成績相同的，按學歷層次(學歷層次高者優先)、面試成績(面試成績高者優先)、筆試成績(筆試成績高者優先)，依序優先確定為體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢在二級乙等及以上綜合性醫院進行，由小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室組織。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中，乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行1次，由體檢組織單位指定到除原體檢醫院以外的二級乙等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按考核總成績從高到低確定遞補人員，遞補只進行一次。

(二)考察

考察由小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對應聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避、心理健康等情況進行全面考察。

考察組應查閱應聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才領導小組辦公室，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按考核總成績從高到低確定遞補人員，遞補只進行一次。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在阿壩州人力資源和社會局網站、小金縣人民政府網站上公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生日期、學歷、學位、專業、考核總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

擬聘用人員名單公示后，因擬聘人員棄權或被舉報且查實有問題等出現的缺額不再遞補。

八、審核確認

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，在公示結束后60個工作日內由用人單位提出擬聘用意見，填寫《阿壩州事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《阿壩州事業單位公開招聘工作人員登記表》，經主管部門審批后，統一報州人社局審核確認。通過審核確認的應聘人員應在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。

九、最低服務年限和聘用管理

(一)本次招聘人員實行最低服務期制度，招聘人員應在《聘用合同書》中承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在小金縣工作5周年以上方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位。

(二)本次招聘人員實行試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核不合格的，按規定取消聘用。

(三)聘用人員由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。

十、政策待遇

招聘人員簽訂5年(含試用期)協議，可享受以下政策待遇：

(一)安家補助。通過省、州引才政策引進到機關事業單位的人才，服務滿一年且考核合格后發放安家補助。

(二)住房補助。聘用人員優先提供人才公寓、性住房或周轉房，服務期內免費入住，服務期滿后按性住房相關規定收取租金。在人才公寓、周轉房等無空缺、無法住房的情況下，服務期內發放一定的住房補助。

簽訂聘用合同后，考生可提供體檢及考試來程的出行票據，由用人單位報銷。

十一、紀律與監督

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。監督電話：0837-2782510。

十二、其他事項

(一)本次招聘事項，在阿壩州人力資源和社會局網站、小金縣人民政府網站上公告公示。因應聘人員不及時登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、證件核驗、考核、體檢、考察、公示、審核確認等，責任由應聘人員自負。

(二)應聘人員須確保報名時所留聯系電話正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果由應聘人員自負。

(三)應聘人員必須提供合法有效的學歷畢業證書、學位證書等，否則取消報名資格或聘用資格。

(四)本公告及招聘崗位的資格條件由中共小金縣委組織部、小金縣人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話：0837-2782742,0837-2787580 

附件：小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才報名表

中共小金縣委組織部  小金縣人力資源和社會局

2025年5月13日

原標題:中共小金縣委組織部 小金縣人力資源和社會局關于小金縣2025年公開考核招聘事業單位高層次人才的公告

文章來源:https://www.xiaojin.gov.cn/xjxrmzf/c100053/202505/09f2c56a4421442ca8cbc128eb61b7b7.shtml

（責任編輯：李明）