2025內蒙古敖漢干部學院年度競爭性比選事業編制工作人員公告

為進一步加強內蒙古敖漢干部學院干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，經市委組織部同意，內蒙古敖漢干部學院決定通過競爭性比選的方式，擇優補充事業編制工作人員。現將有關事項公告如下。

一、比選計劃

本次內蒙古敖漢干部學院競爭性比選專業技術職務10級及以下事業編制工作人員1名，具體職位及資格條件詳見《2025年度內蒙古敖漢干部學院競爭性比選職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍

赤峰市各旗縣區直及以下事業單位在編在崗人員(工勤人員除外)。公務員(參公人員)自愿放棄公務員(參公人員)身份的也可以參加此次比選。

三、比選條件

(一)參加競爭性比選的人員應當符合以下資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有3年及以上機關、事業單位工作經歷，年度考核沒有基本合格以下等次。工作經歷計算截止時間為2025年4月28日。

4.具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。

5.年齡一般在35周歲以下(1989年4月28日及以后出生)。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.符合公開比選崗位要求的其他資格條件。

8.法律法規規定的其他條件。

(二)有以下情形之一的，不得參加比選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.正在接受審計，涉嫌違紀違法正在接受審查調查的尚未做出結論的，受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期(處)未滿或者期滿影響調動的。

4.新提拔擔任領導職務未滿1年或頻繁調整的。

5.新聘用、錄用人員試用期未滿的，或對轉任、聘任有其他限制性規定的。錄用或聘用時對最低服務年限有規定且未滿最低服務年限的。

6.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認定的。

7.法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事工作規定的情形的。

8.報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、比選程序

本次競爭性比選工作按照報名與組織推薦、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、擬確定人選及公示等程序進行。

(一)報名與組織推薦。本次比選采取個人自愿并經組織推薦的方式報名，本次考試不收取任何費用。報名時間為：2025年4月29日上午9:00至5月8日下午17:30。報考者需提交以下材料：

1.報考者需填寫《2025年度內蒙古敖漢干部學院競爭性比選報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，按照干部管理權限，報考者將《報名推薦表》(一式兩份)報工作單位和組織人事部門審核蓋章。

2.本人學歷和學位證書、學信網學歷認證報告的復印件。

3.近期免冠藍底2寸電子照片(jpg格式，20kb以下，以姓名+身份證號碼命名)。

4.報考者需將上述材料掃描件發送到內蒙古敖漢干部學院電子郵箱(nmgahgbxy@163.com)，郵件主題統一為“報考崗位+姓名+聯系電話”，未在規定時限內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

(二)資格初審。內蒙古敖漢干部學院按照公告及崗位資格條件，對報名參加比選人員提交的材料進行資格審查。資格初審合格人數與比選計劃崗位的比例不得低于3:1，達不到規定比例的，將取消比選職位。資格初審結束后，于2025年5月8日18:30前電話通知通過初審的人員并告知領取準考證時間地點，未通過初審的人員將不再電話或其他方式通知。

報名參加比選人員資格審查貫穿于比選工作始終，任何環節發現報名人員有不符合條件或弄虛作假的，直接取消比選資格。

(三)筆試。對所有考生擬采取統一命題、閉卷答題方式開展筆試，滿分為100分，主要測試政治素養、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業素養、文稿寫作能力等。考生須使用國家通用語言文字作答。筆試時間、地點詳見準考證。考生須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試，筆試成績電話通知進入資格復審人員。

(四)資格復審。根據筆試成績由高到低的順序確定資格復審人選。資格復審人選與比選計劃數的比例為3:1，凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進入資格復審。資格復審合格人員發放面試通知書。資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試，遞補只進行1次，出現成績并列，則一并進入面試環節。參加資格復審時，須攜帶以下材料：

1.《2025年度內蒙古敖漢干部學院競爭性比選工作人員報名推薦表》原件及復印件。

2.本人身份證、學歷和學位證書、學信網學歷認證報告的原件及復印件。

3.《新聘用工作人員審批表》、錄用文件等進入事業單位的有關材料復印件。

4.《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、任免職文件復印件。

5.所在單位編制冊首頁及本人頁復印件。

6.近兩年年度考核表。

7.近期免冠藍底2寸照片(3張)。

各相關單位對所推薦人選的信息進行核實，所有提交的材料復印件需加蓋單位公章。檔案、組織人事部門出具的相關材料需加蓋檔案、組織人事部門公章。

(五)面試。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。考生須攜帶《面試通知書》、本人身份證原件在規定時間到指定地點參加面試。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。

面試采取結構化面試的形式進行，面試時間10分鐘，滿分100分。重點測試面試人員的政治素質、專業素養、綜合分析、語言表達能力。面試必須使用國家通用語言作答。面試成績當場公布。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績電話通知。

面試時，崗位實際參加人數等于或少于該崗位招錄人數的，該崗位考生面試成績需達到本人所在考場(同考官組)所有參加面試考生面試平均成績方可進入下一環節。

(六)考察。根據各崗位報考人員總成績由高到低的順序，確定進入考察范圍的人選，考察人數與比選計劃數的比例為2:1。同一崗位總成績出現并列的，按筆試成績高低確定進入考察人選。總成績作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定比選人選的依據。考察環節，考生放棄考察資格的，按照該崗位報考者總成績由高到低的順序遞補，遞補只進行1次。

內蒙古敖漢干部學院將派出考察組，深入考察人選所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談以及根據需要進行延伸考察等方法，全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優確定擬比選調入人員的主要依據。被考察人員所在單位應客觀、真實反映有關情況，同時黨組(黨委)書記、紀檢監察組組長(紀委書記)出具被考察人員廉政意見。

(七)體檢。內蒙古敖漢干部學院院務會聽取考察組有關考察情況匯報。按照人崗相適、人事相宜原則，綜合考慮干部隊伍建設需要、考試和考察情況等，經內蒙古敖漢干部學院院務會議研究，按1:1的比例確定擬比選人選。

內蒙古敖漢干部學院統一組織擬比選人員進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，費用自理。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消比選資格，并按有關規定進行遞補1次。

(八)擬確定人選及公示。體檢合格人員，上報市委組織部審核同意后在赤峰市人社局和內蒙古敖漢干部學院官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響比選錄用的，進入崗位試用期。反映影響比選錄用問題并查有實據的，取消比選錄用資格，并按有關規定進行遞補1次。

崗位試用期為3個月，試用期滿后經考核合格的，按規定程序辦理任職和調動手續，不合格人員將退回原單位。

五、其他事宜

(一)本次競爭性比選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，社會上出現的假借命題組為名舉辦的各類培訓、輔導班等，均與本次比選無關。

(二)在競爭性比選工作所有環節中，報考人員在報名時填寫的個人聯系方式務必保持暢通，若因報考人員個人原因在資格初審、資格復審、遞補、考察以及通知其他事項時無法聯系其本人，按報考人員自動放棄處理。

(三)筆試、面試環節全程邀請市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組監督。參與競爭性比選的工作人員凡與報考人員有需要回避關系的，要實行回避，對違反紀律者，按有關規定嚴格追究相關責任。

(四)競爭性比選筆試、面試工作委托赤峰市委黨校實施，與赤峰市委黨校競爭性比選筆試、面試同步開展。競爭性比選各階段出現缺額的，將按有關規定進行遞補，同一職位每個環節遞補不超過1次。競爭性比選工作未盡事宜由內蒙古敖漢干部學院解釋。

政策咨詢電話：0476—5900600(內蒙古敖漢干部學院辦公室)

監督電話：0476—8830177(赤峰市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組)

咨詢受理時間：工作日上午： 9:00—12:00