(1)社區工作經歷加分(社區工作經歷需由居住地鄉鎮政府出具證明)：

①在社區連續工作滿一年加5分;

②在社區連續工作滿兩年以上加8分。

(2)證書加分：

取得《社會工作者職業水平證書》加5分。

以上(1)、(2)加分項可以累加，但加分不超過10分。加分應在報名時提供依據及確認。

2.總成績

總成績=(綜合知識成績×50%+專業技能成績×50%)×60%+面試成績×40%+加分(四舍五入法保留小數點后兩位小數)。

總成績將于面試結束后在飛駛特人才網(www.fsthr.com)、武隆人力資源和社會網(www.wlxrsj.gov.cn)公布。

(五)體檢

1.體檢人員：按總成績從到低分等額確定(總成績相同的，首先取專業技能成績者，其次是取綜合知識者)

2.體檢要求：實行一次性體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用自理。

3.體檢時間、地點，另行通知。

(六)考察

1.對體檢合格人員進行考察。

2.因體檢、考察不合格出現缺額時，根據總成績從到低分進行依次遞補。

(七)公示

擬錄用人員名單將在飛駛特人才網(www.fsthr.com)、武隆人力資源和社會網(www.wlxrsj.gov.cn)上進行為期3天的公示。

五、聘用

經公示無異議或經核定不影響聘用的擬錄用人員，由飛駛特公司發出錄用通知，與飛駛特公司按規定程序簽訂勞動合同，并派遣到武隆縣各社區服務。

被錄用人員試用期為二個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考察，試用期滿經考察合格的，正式予以聘用，不合格者取消錄用。

六、待遇

(一)對錄用的人員進行一定的上崗培訓和崗前實踐。

(二)服務期內，社區專職工作者薪酬待遇包括崗位工資、社區工作年限補貼、社會工作者職業資格補貼、年終績效考核獎勵、社會保險。其中：崗位工資為1600元/月;社區工作年限補貼標準為10元/年，逐年調增，但不超過300元;社會工作者職業資格補貼標準為：高級社會工作師100元/月,社會工作師80元/月,社區管理師60元/月,助理社會工作師40元/月,社區管理員40元/月;年終績效考核結果為“”、“合格”、“基本合格”的，績效考核獎勵標準按3600元、3000元、2400元計發，年終績效考核結果為“不合格”或無正當理由不參加年終考核的，不得發放績效考核獎勵。“五險”按國家有關政策規定執行。

(三)錄用的人員，聘用期內，人事檔案可由市人才交流服務中心代理。

(四)在社區工作，擔任相關職務達到一定年限且經考察合格的，可按規定參加組織的定向招考。

七、紀律

公開招聘社區工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。

為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：023-77725036。

本《公告》由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負責解釋，涉及招聘程序有關問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司

咨詢電話：87700697、67614451、67614482

查詢網址：飛駛特人才網(www.fsthr.com)

武隆人力資源和社會網(www.wlxrsj.gov.cn)

原標題：重慶飛駛特人力資源管理有限公司招聘派往武隆縣社區專職工作人員公告

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2015年4月20日

（責任編輯：李明）