5、統考筆試合成成績計算方法：參加1+X考試模式的考生，公共科目成績占40%，專業科目成績占60%(計算公式：公共科目成績×0.4+專業科目成績×0.6);只考公共科目的考生，將公共科目筆試成績直接作為統考筆試合成成績。上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　為確保新進人員基本素質，設定合成后的統考筆試合成成績最低合格分數線為60分(報考藝術、體育類專業崗位統考筆試合成成績最低為50分)。合成后的統考筆試合成成績達不到最低合格分數線者不得進入下一環節。

　　6、加分政策：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年6月5日正常上班時間，攜帶相關證書到霍邱縣人力資源和社會局事業單位人事管理股(城關鎮府前大道人社局大樓506室，聯系電話：0564-6014189)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在霍邱縣人力資源和社會局網等網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定每門筆試成績加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

　　7、按照應聘人員統考筆試合成成績從到低分順序，根據考生所報崗位招聘計劃，按比例確定入圍專業測試人員名單并進行資格復審。具體為：崗位招聘數10人以下的按1:3比例確定;崗位招聘數10人及以上的按1:2比例確定;崗位招聘數20人及以上的按1：1.5比例確定。如出現最后一名有多名考生統考筆試合成成績分數相同，則一并確定為入圍專業測試人選。進入專業測試人選不足規定比例的，按實際入圍人數確定。對不需進行專業測試的招聘崗位，按1：1的比例確定進入資格復審，若出現最后一名有多名考生統考筆試合成成績分數相同，則依次按專業科目成績和公共科目成績以分數高的，若再出現同分，則以專業科目主觀題成績分數高的。擬入圍專業測試人員名單在霍邱縣人力資源和社會局網等網站上公布。

　　六、資格復審

　　資格復審工作由縣人社局負責組織和指導，各招聘單位和主管部門具體負責。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依據統考筆試合成成績從到低分，依次在符合條件的考生中等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料及其復印件。其中屬于正式在編在崗人員及服務期未滿的“服務基層項目”人員，還應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明信式樣見附件3;凡報考有“工作經歷”崗位要求的，須同時提供加蓋有單位印章的“工作經歷”證明材料，“工作經歷”證明式樣詳見附件4。工作經歷要求截止時間為2015年7月31日，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經歷證明。

　　(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;同時還應出具本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審合格的人員由縣人社局核發專業測試通知書，名單及領取時間在霍邱縣人力資源和社會局網等網站另行通知。

（責任編輯：李明）