根據(jù)《2015年郫縣人武部地方事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將面試開考比例和面試操作流程公告如下：

一、面試開考比例

根據(jù)《公告》規(guī)定，因核對(duì)校驗(yàn)原件不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)原件等原因而致使招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到最低1：2比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位及人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按核對(duì)校驗(yàn)原件合格的實(shí)際人數(shù)確定面試，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他達(dá)到有效比例(招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：2即視為有效比例)崗位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員)的最低考試總成績(jī)，否則不予聘用。

二、面試操作流程：

(一)面試方式：

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市統(tǒng)一命題。

(二)考官形成

2015年4月18日，在紀(jì)檢監(jiān)督下，按1：1比例在備選考官中現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，每個(gè)面試考室由7名面試考官組成。

(三)考生入圍

第一步：2015年4月18日上午8：00時(shí)前，面試考生應(yīng)按《面試通知書》要求準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，并按要求到相關(guān)候考室簽到候考，遲到考生按自動(dòng)放棄處理。

第二步：考生進(jìn)入候考室后，由候考室工作人員核對(duì)考生身份，主要審查考生是否持本人有效身份證和《面試通知書》，本人與身份證照片是否屬于同一人。核對(duì)完畢后即提醒考生關(guān)閉通訊工具，與隨身攜帶的物品一起放到候考室指定位置，安檢合格后入座。

第三步：候考室工作人員宣布考場(chǎng)紀(jì)律和考生面試的注意事項(xiàng)。

第四步：考生抽取當(dāng)日面試序號(hào)并現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(四)領(lǐng)取試題

第一步：各面試室計(jì)分員、監(jiān)督員須按規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)到考務(wù)辦公室領(lǐng)取當(dāng)日的面試試卷及考官評(píng)分用表等。

第二步：計(jì)分員、監(jiān)督員到相應(yīng)候考室請(qǐng)考生查驗(yàn)面試題本密封情況并簽字確認(rèn)后，交到相應(yīng)面試室。由主考啟封面試題本、面試評(píng)委評(píng)分表，并組織面試考官熟悉面試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)尺度，明確面試規(guī)程。

(五)面試

第一步：引領(lǐng)員根據(jù)指令，引領(lǐng)第一號(hào)面試考生到對(duì)應(yīng)考室交給監(jiān)督員，由監(jiān)督員引導(dǎo)考生入座，并向主考報(bào)告：這是XX號(hào)考生。主考宣布“提示語(yǔ)”。

第二步：當(dāng)主考宣布“計(jì)時(shí)開始”后，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，審題時(shí)間為X分鐘(如遇考生要求提前答題，主考應(yīng)予允許)。

第三步：考生答題時(shí)，主考官不再對(duì)每道試題進(jìn)行復(fù)述，也不對(duì)考生進(jìn)行追問(wèn)(試卷上有追問(wèn)要求的，按試卷要求處理)。當(dāng)面試時(shí)間還剩最后3分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員提示“面試時(shí)間還有3分鐘”。如考生在此之前已答題完畢，則不需要再進(jìn)行提示。當(dāng)面試時(shí)間到而考生還未答題完畢時(shí)，計(jì)時(shí)員應(yīng)即時(shí)提示“面試時(shí)間到”，主考官宣布“XX號(hào)考生面試時(shí)間到，請(qǐng)?jiān)诖松院颍却愕某煽?jī)”。

(六)評(píng)委打分

考生答題完畢后，面試考官應(yīng)根據(jù)考生答題情況，按照測(cè)評(píng)要素和權(quán)重、以及“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分要點(diǎn)”，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分，復(fù)核后將終評(píng)得分填入《面試評(píng)委評(píng)分表》。同時(shí)在《面試評(píng)委評(píng)分表》上簽署姓名、日期后交計(jì)時(shí)員。

(七)成績(jī)統(tǒng)計(jì)

計(jì)時(shí)員將收取的《面試評(píng)委評(píng)分表》，逐一復(fù)核終評(píng)合計(jì)分與分項(xiàng)分之和是否存在誤差，無(wú)誤后交計(jì)分員統(tǒng)計(jì)。

計(jì)分員將7位考官的姓名、合計(jì)評(píng)分逐一錄入《面試成績(jī)匯總表》，并按規(guī)定去掉1個(gè)最，去掉1個(gè)最低分，計(jì)算出5位考官有效分的合計(jì)分及終評(píng)分(即5位考官有效分的平均值，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，簽名后交計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員復(fù)核。

注意：如果最或最低分有并列，則只去掉最或最低分中的一個(gè)。

(八)宣布成績(jī)

計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員對(duì)考生的《面試成績(jī)匯總表》復(fù)核簽名后，由監(jiān)督員交主考官審核簽署姓名、日期。

主考官宣布成績(jī)：“7位考官的終評(píng)分，去掉一個(gè)最'XX'分，去掉一個(gè)最低分'XX'分，其余5位考官的合計(jì)總分為XXX分，平均分為XX分。XX號(hào)考生，你的面試最后得分為：XX分。請(qǐng)簽名確認(rèn)。”

考生簽名后，主考宣布“請(qǐng)考生退場(chǎng)”。

(九)考生退場(chǎng)

監(jiān)督員聽到主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)的指令后，迅速將考生引導(dǎo)出考室交給引領(lǐng)員。引領(lǐng)員督促其帶好自己的隨身物品快速退到警戒線外，自行離開考點(diǎn)。

(十)面試結(jié)束

當(dāng)考室所有考生面試完畢后，計(jì)時(shí)員和計(jì)分員應(yīng)將《考官用題》、《考生用題》、《面試評(píng)委評(píng)分表》(評(píng)委用表一)、《面試評(píng)委評(píng)分比較用表》(評(píng)委用表二)、《面試成績(jī)匯總表》(計(jì)時(shí)員用表一)及草稿紙清點(diǎn)無(wú)誤后，等待考務(wù)辦公室工作人員統(tǒng)一查驗(yàn)、封存并履行移交手續(xù)。至此，考官及工作人員方可離開考場(chǎng)整場(chǎng)面試工作結(jié)束。

原標(biāo)題：2015年郫縣人武部地方事業(yè)單位公招面試操作流程及相關(guān)事宜公告

（責(zé)任編輯：李明）