2015年海南省海口市人民政府辦公廳選調3名公務員公告
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，選人用人公信度，根據工作需要，經公務員主管部門同意，海口市人民政府辦公廳決定面向全省公開選調公務員3名。為確保此項工作的順利進行，特制定本方案。
一、選調原則
(一)黨管干部原則;
(二)五湖四海、任人唯賢原則;
(三)德才兼備、以德為先原則;
(四)注重實績、群眾公認原則;
(五)民主、公開、競爭、擇優原則;
(六)民主集中制原則;
(七)依法辦事原則。
二、選調范圍
全省黨政機關和參照公務員法管理事業單位在編在崗的公務員或參照公務員法管理人員。
三、選調職位職數
綜合管理類職位、科員職務3名。其中市政府辦公廳2名，市地方史志辦公室(參照公務員法管理事業單位)1名。
四、選調條件
除符合《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件外，還應具備下列條件：
(一)擁護中國共產黨領導，貫徹執行黨的路線、方針、
政策，具有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平。
(二)有較強的口頭表達能力、文字綜合能力、溝通協調能力，形象氣質好，掌握辦公自動化技能。
(三)事業心、責任感強，敢于擔當、勇于負責，謙虛謹慎、
甘于奉獻，品行端正，團結同志，遵紀守法。
(四)在公務員或參照公務員法管理事業單位工作崗位工作滿3年(2012年4月1日前任職，含試用期)以上，科員職務，且連續2年年度考核“稱職”等次以上。
(五)全日制大學本科及以上學歷、學士以上學位。
(六)年齡32周歲以下(1983年4月1日后出生)，身體健康。
(七)有下列情形之一者，不受理報名：
1.受過刑事處罰、紀律處分，或正在接受司法機關立案偵察、紀檢部門和監察機關立案審查的;
2.從事等工作尚未解除期限的;
3.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定(試行)》需要回避的;
4.其他不宜參加公開選調情形的。
五、選調程序
公開選調工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、
體檢、組織考察、組織決定、公示、辦理調入手續等程序進行。
(一)發布通告
在省、市媒體和海口黨政辦公網發布公開選調信息。
（責任編輯：李明）
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