(二)面試

面試分為教育、衛生和綜合(縣直事業單位、縣職業中專和衛生綜合管理職位)三大類。教育類面試采取說課方式進行。說課內容為隨機抽取的幼兒園、小學、初中、高中現行教材內容，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內。主要測評考生綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。衛生類面試采取結構化面試方式，主要測評考生的相關專業知識、專業技能、語言表達能力和舉止儀表等要素。綜合類面試參照公務員面試程序進行，采取結構化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

面試成績滿分為100分。根據面試任務需要，組建若干個考官組，面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍。

面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定考察體檢人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績再相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由到低分依次確定考察體檢人選。按照招聘計劃，等額組織進行考察體檢。

面試時間、地點另行通知。

五、考核與體檢

考核采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位中依次等額遞補。

六、聘用及待遇

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源社會局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議后，辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、組織領導

為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立嘉祥縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組，縣分管領導任組長，紀檢、監察、組織、編制、人社、教體、衛計等部門負責人任成員，負責整個招聘的組織領導工作;領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，工作人員從相關職能部門中抽調，具體負責招聘的組織實施工作;紀檢監察部門實施全過程監督。

八、紀律要求

招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則，工作人員要嚴格標準，嚴謹程序，嚴明紀律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風。應聘人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消聘用資格;情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理。監督電話：6812388。

本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，因個人原因通訊不暢的，后果自負，并及時了解嘉祥縣人力資源和社會局網站發布的信息。

本《簡章》由嘉祥縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：6868604(人社局)、6822633(教體局)、6863910、6830132(衛計局)。

詳情登錄嘉祥縣政府網(http://www.jiaxiang.gov.cn)、嘉祥縣人力資源和社會局網(http://www.jxrsrc.gov.cn)。

原標題：2015年嘉祥縣、濟寧經濟技術開發區公開招聘事業單位工作人員簡章

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2015年嘉祥縣公開招聘縣直事業單位工作人員計劃表

2015年嘉祥縣公開招聘教育類事業單位工作人員計劃表

2015年嘉祥縣公開招聘衛生計生事業單位工作人員計劃表

2015年濟寧經濟技術開發區公開招聘事業單位工作人員計劃表

嘉祥縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室

2015年4月7日

（責任編輯：李明）