2015年新疆哈密市招聘專職圖偵人員公告【25人】

(三)面試

根據擬招聘人數1：3比例，按筆試成績由到低分確定面試入闈人員。面試實行結構化面試。

面試要求：

1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

2、面試前，考生須提供準考證、身份證原件、面試通知單,面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。面試時間和地點見面試通知單。

總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試測試×50%。

總成績將在哈密市政府網網站www.xjhm.gov.cn公示。

(四)體能測試

體能測試評分標準依據《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行。

體能測試時間、地點另行通知

(五)體檢

根據考試成績排名，按招聘計劃數1：1的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由市公安局負責統一組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問要求復檢的，須提交書面申請，經市招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者取消招聘資格，出現空缺的，按考試成績排名依次遞補人選參加體檢。市紀檢、監(jiān)察部門參與全程實施監(jiān)督。體檢時間另行通知。

(六)政治審查

對體檢合格的人員按規(guī)定進行政治審查。合格人員應填寫《哈密市面向社會公開招聘專職圖偵工作人員審查表》(可登陸哈密市政府網網站(www.xjhm.gov.cn)下載)并提交市公安局。因政審不合格出現空缺時，可在合格人員中按總成績排名依次遞補。

(七)公示

按照規(guī)定的程序和標準，按總成績高低在體能測試、體檢及政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，經審核后，將在哈密市政府網網站(www.xjhm.gov.cn)公示。

三、相關待遇和管理方式

新聘人員屬哈密市自聘人員，工資、福利待遇參照市事業(yè)單位同類工作人員對待。新聘人員交納各類社會保險，退休按社保相關政策辦理。

市公安局與新聘人員簽訂聘用合同，對于在合同期內違反合同規(guī)定的人員，按照合同規(guī)定予以解聘，合同每三年一簽，續(xù)聘人員九年內不調崗。未盡事宜以簽定的聘用合同為準。

四、監(jiān)督及其他要求

1、招聘工作將面向社會公開進行，紀檢、監(jiān)察機關對招考工作全過程進行監(jiān)督、檢查。自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，招聘工作公平、公正、公開。

2、參與招聘工作的相關人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關系的，要實行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。

3、對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、其他事項