根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦[2012]121號)、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號)和省、市有關會議精神，決定開展面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員工作，現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

鄉鎮(街道)事業單位工作人員1名。

二、招聘對象和條件

在本縣村(社區)大學生村官崗位(含2006年以前由鄉鎮(街道)自行招聘到社區工作、2008年按有關規定納入到大學生村官統一管理的社區工作人員)任滿兩個聘期、并擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為等次的。留村(社區)任職的大學生村官符合上述條件，也納入本次招聘對象范圍。本次招聘所設任職時間均截止到公告之日。

三、招聘方法和程序

按照浙江省事業單位公開招聘人員有關規定，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，由縣委組織部、縣人力資源和社會局共同組織實施。程序為：

(一)發布招聘公告

2015年4月1日前通過常山黨建網(http://www.csdjw.com)、常山人才網(http://www.csrcw.net/index.asp)發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

應聘者于2015年4月2日至3日上午9：00至12:00，下午14:00至17:00到常山縣人力資源和社會局人才市場辦報名。經資格審查合格后，予以登記確認。

報考人員須按規定填寫《2015年常山縣鄉鎮(街道)事業單位面向大學生村官公開招聘工作人員報名登記表》(此表可在常山黨建網或常山人才網下載后填寫)。報考人員須提供本人身份證、學歷學位證書、任職文件、大學生村官任職期間的年度考核材料等原件和復印件，以及符合目標職位要求的其他相關證明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3張。

(三)考核評價

重點考核大學生村官在崗期間的工作實績、群眾滿意度和處理基層工作能力。考核內容包括：量化考核、農業農村知識測試和面談考察，考核評價得分=量化考核(工作情況、民主測評、加分)×20%+農業農村知識測試×30%+面談考察×50%，滿分為100分。

1、量化考核(占總成績20% )。由工作情況(40%)、民主測評(30%)和加分(30%)三部分組成。由縣組織、人社部門和鄉鎮(街道)組織實施。

2、農業農村知識測試(占總成績30%)。測試由市里統一組織。符合條件的大學生村官于4月15日憑本人身份證到市人力社保局409室領取準考證(聯系電話3085629)。測試時間為4月 18 日上午9：00-11：00，具體情況見準考證。

3、面談考察(占總成績50%)。重點考察了解應聘者處理基層實際問題的能力，并從中了解應聘人員的思想素質、能力素質及崗位適合度。面談滿分為100分，合格分為60分。面談不合格者，不能列入體檢、考察對象。考核評價的具體辦法按市委組織部、市機構編制委、市人社局《關于面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的方案》實施。

(四)體檢和考察

經考核評價合格者，按照招考計劃1?1的比例從到低分確定體檢、考察對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格者、放棄考察或考察不合格而空缺的崗位不再遞補。

(五)公示、聘用及備案

經體檢、考察后，擬聘用人員名單在常山黨建網、常山人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，將擬聘用人員名單報市委組織部、市人力社保局審核同意后，按現行有關規定辦理聘用手續。

四、有關事項說明

聘用為事業單位工作人員后，不再保留大學生村官身份，執行事業單位工作人員工資福利待遇，不實行試用期。由縣組織、人社部門統一分配到鄉鎮(街道)，繼續留村任職3年，在事業單位聘用合同中明確。留村任職期間，不得借調到鄉鎮(街道)及以上機關事業單位工作，不得交流到其他事業單位，同時執行大學生村官管理的一些基本規定。

原標題：關于面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的公告

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2015年常山縣鄉鎮(街道)事業單位面向大學生村官公開招聘工作人員報名登記表.doc

中共常山縣委組織部

常山縣人力資源和社會局

2015年4月1日

（責任編輯：李明）