2015年浙江省淳安縣城管協管員招聘公告【25人】

(三)提交報名材料：

1.本人身份證、戶口簿或戶籍證明(夫妻一方為本縣戶籍的提供結婚證)、學歷證書、退伍證等證件(原件及A4紙復印件)

2.近期免冠1寸照片2張

3.報名需填寫《勞務派遣招聘城管協管員報名登記表》，要求填寫內容真實。

四、資格審查

招聘報名資格審查小組對應聘者進行資格審查，對審查不合格者，取消其報名資格。如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現的，取消其應聘資格。

五、考試、體檢

考試分為面試、體能測試和基本情況考察。

(一)面試

主要考察應聘者的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力、協調能力及儀態(tài)舉止。面試滿分100分，當場評分，按1?5的比例從到低分進入體能測試，面試成績達不到60分(不含60分)者直接淘汰。具體面試地點、時間和相關要求另行通知。

(二)體能測試

按照浙人社發(fā)[2011]208號《轉發(fā)關于公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》要求進行體能測試，體能測試項目共三項：男性，10米×4往返跑，1000米跑，縱跳摸高;女性，10米×4往返跑，800米跑，縱跳摸高。達標標準參照浙人社發(fā)[2011]208號文件執(zhí)行，三項成績均達標得15分，二項成績達標得10分，一項成績達標得5分，三項均不達標者直接淘汰。

(三)基本情況考察

按照面試70分，體能測試30分的分值計算成績，以1∶3的比例進入考察。考察分值為20分，其中個人基本分為15分，考察組意見分為5分。

(四)總成績計算

考察結束后，按面試60%、體能20%、考察20%計入總成績，根據考試總成績，由到低分按計劃招聘人數1∶1.5的比例，確定體檢考核人員，參加體檢人員需預繳300元體檢費用。

六、公示和錄用

經體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7天。公示結束后，被錄用人員與淳安縣千島湖鎮(zhèn)恒達勞動事務代理有限公司簽訂勞動合同，合同期為一年，試用期為3個月。不服從分配或者不能按規(guī)定時間報到者取消錄用資格。

原標題：關于招聘城管協管員的公告

2015年3月25日

（責任編輯：李明）