2.所需材料：報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(崗位有職稱(chēng)要求的須提供)、雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證、工作證明、崗位要求的相關(guān)材料證明、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件4，該表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格)。上述材料中各類(lèi)證件、證書(shū)驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。

3.報(bào)考者所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。

4.須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。

5.報(bào)名時(shí)經(jīng)資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)。

6.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、考試

1.由區(qū)委組織部及招考單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

2.考試采取面試方式進(jìn)行。招考單位可根據(jù)報(bào)名情況，先行組織初試。初試方式和內(nèi)容由招考單位主管部門(mén)確定。依初試60分以上的考生成績(jī)高低排序，擬招聘人數(shù)3倍以?xún)?nèi)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織。初試成績(jī)不作為計(jì)算最后總成績(jī)的基數(shù)，面試成績(jī)即為最后總成績(jī)。

3.考生憑面試通知書(shū)和身份證(兩證缺一不可)參加考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

4.面試結(jié)束后，各崗位依面試成績(jī)60分以上的考生成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢人員。考試成績(jī)及入圍體檢人員名單由區(qū)委組織部在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在羅湖黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站上公布。(網(wǎng)址http://zzb.szlh.gov.cn.)

四、體檢、考察和公示

1.體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

2.考察。

體檢合格的考生，由用人單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消雇用資格。

考核內(nèi)容為擬雇人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

考察合格的確定為擬雇人員，考察不合格的，報(bào)區(qū)委組織部審定，審定不合格的取消其聘用資格，單位根據(jù)實(shí)際情況，向區(qū)委組織部申請(qǐng)補(bǔ)錄。

3.公示。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬雇人員，由區(qū)委組織部在網(wǎng)上將擬雇人員名單公示7天。

五、辦理雇用手續(xù)

1.擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束的2個(gè)月內(nèi)，向區(qū)人事部門(mén)申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。

2.用人單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

六、其它事項(xiàng)

1.此次招考年齡的計(jì)算均截止到2015年3月20日，年齡35歲指1979年3月20日之后出生。

2.相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算，均截止為2015年3月20日。

3.雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號(hào))、《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知(深人發(fā)〔2011〕177號(hào))》等相關(guān)規(guī)定文件。

4.本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

5.對(duì)在招考過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

6.招考咨詢(xún)電話(huà)：25666274，25666507。

7.本公告由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年3月羅湖區(qū)黨群機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員公告

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1. 2015年3月羅湖區(qū)黨群機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘普通雇員崗位表.doc

2. 羅湖區(qū)黨群機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘普通雇員報(bào)名表.doc

3. 羅湖區(qū)黨群機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘普通雇員報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式.doc

4. 計(jì)劃生育調(diào)查表.doc

5. 高職高專(zhuān)、本科及研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar

羅湖區(qū)委組織部

2015年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）