2015上半年江蘇省賈汪區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招46人】

(二)筆試時間：2015年4月4日9:00-11:30。考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

筆試成績在賈汪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)公布，同時公布資格復審的相關注意事項。

(三)筆試閱卷結束后，由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組劃定合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照各招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加報考資格復審人員。

(四)報考資格復審：資格復審時，往屆生須提供：本人身份證、學歷證書(學位證書)、專業(yè)技術證書(資格證書)、單位同意報考的證明(可在體檢前提供);2015年普通高校應屆生須提供：本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學歸國人員須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明;徐州市戶籍的考生還需提供戶籍證明;上述證明材料均要求提供原件和復印件。

資格復審合格的參加面試，當場領取面試通知書，并交納面試費用每人100元。資格復審不合格的取消面試資格，因考生自動放棄面試資格或資格復審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從筆試成績合格人員中按崗位依筆試成績從到低分依次遞補。達不到1:3比例的崗位，不予調(diào)劑。

(五)面試

面試成績采取百分制(面試采取結構化面試)，形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格線。面試成績當場告知考生。

考生參加面試時，應持準考證、身份證及面試通知單。

(六)總成績計算方法：面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。

四、體檢

面試結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者，按筆試成績確定)。體檢標準參照《江蘇省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從考試成績合格人員中按崗位依考試總成績到低分依次遞補。

五、考察

對體檢合格人員的考察，由區(qū)人社部門會同用人單位具體實施。并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，仍按本崗位從到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室按程序在賈汪區(qū)政府網(wǎng)站(賈汪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站)進行公示，公示時間7天。同時公布舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督。公示期間，因自動放棄出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位成績合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。公示期結束后，因自動放棄出現(xiàn)崗位空缺不再遞補。

七、聘用與待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，由用人單位辦理聘用、手續(xù)，并與其簽訂聘用合同(合同期不低于5年)，享受同類在編人員的工資、福利待遇。新聘人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗;考核不合格者，解除人事關系，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

八、工作紀律

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省Ｘ瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。嚴肅工作紀律，加強考務管理，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

本次招聘工作由賈汪區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督

九、本公告由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-66889680

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-66889659

(原標題：徐州市賈汪區(qū)事業(yè)單位2015年上半年公開招聘工作人員公告)

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