2015年春季湖南省長沙高新區麓谷街道基層服務人員招聘12人公告
(五)面試
1、參加面試的人選，以筆試總成績從到低分按1：1.5的比例確定。筆試合格參加面試人員的名單及面試時間、地點暫定于筆試結束后一周內在麓谷街道辦事處官網(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)進行公布。
2、面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力和臨場應變能力等。面試成績低于70分的考生不得進入下一招聘環節。
(六)總成績合成
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。在同等條件下，長沙市高新區范圍內戶籍的應聘人員。
(七)體檢
體檢人選根據考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計劃數1:1的比例確定。電話通知應聘人員進行體檢，具體體檢時間、地點待定。體檢工作參照公務員錄用體檢標準的要求實施。體檢如有不合格者，則按總成績從到低分依次遞補。體檢費用由應聘人員個人自理，攜帶本人身份證按要求到指定醫院集中體檢。
(八)考察
1、體檢合格的應聘人員，將組織進行考察;考察采取走訪調查、座談、查閱檔案等形式進行，主要考察應聘人員德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。
2、考察不合格的或考察合格者棄權，導致招聘崗位考察人選空缺時，從報考同一崗位的考生中綜合成績排名由至低分順序遞補一次。
(九)錄取與試用、聘用
1、根據崗位要求以及考試、體檢、考察結果，經麓谷街道黨工委研究，確定擬錄取人員，并進行公示，公示期為5天。
2、公示期滿后沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理錄用手續;反映的問題對錄用有影響并查有實據，不予錄用;反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、待遇及管理
1、此次招聘錄用人員實行勞務派遣制，合同期限為2年，試用期2個月，試用期滿考核不合格的予以解聘，試用期滿合格者予以聘用。
2、基層服務人員年收入4-6萬元(含五險)，根據實際聘用崗位，確定具體的工資標準，不提供住宿。在試用期內只發放基本工資、崗位工資，試用期滿考核合格予以聘用后，辦理五險繳納手續。
六、紀律要求
本次招聘工作在街道黨工委的統一領導下進行，街道黨政辦、城管辦、綜治辦負責具體組織實施，街道紀工委進行全程監督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。
七、其他未盡事宜由麓谷街道黨工委、辦事處進行解釋。
原標題：2015年春季長沙高新區麓谷街道基層服務人員招聘簡章
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1.2015年春季麓谷街道基層服務人員招聘計劃及崗位表.doc
2.2015年春季長沙高新區麓谷街道公開招聘基層服務人員報名表.docx
長沙高新區麓谷街道辦事處
2015年3月6日
（責任編輯：李明）
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