根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)中小學編制標準實施辦法》(桂編發(fā)〔2012〕5號)文件精神，為進一步充實我校教職工隊伍，優(yōu)化教職工配備，經銀海區(qū)編委批準同意使用后勤服務人員控制數(shù)2個用于招聘后勤服務人員，為做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘名額及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

水電工1名;綠化維護技術人員1名.

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(3)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(4)具有履行崗位職責所需的業(yè)務知識和能力;

2.年齡條件：聘用人員年齡原則上男性18周歲以上35周歲以下(1982年11月12日至2000年11月12日期間出生)，女性18周歲以上30周歲以下(1987年11月12日至2000年11月12日期間出生)。

3.學歷、資格條件

水電工須具有中職及以上學歷,具有電工上崗證書，熱愛本職工作，服從工作調度;綠化維護技術人員須有一定園藝管理維護能力、有種植花草樹木經驗, 具有中職及以上學歷。

(三)招聘對象范圍

面向社會。

(四)工資待遇

應聘對象一經聘用，本校與聘用對象簽訂聘用合同，工資待遇按后勤服務人員控制數(shù)有關規(guī)定核定。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告(2018年11月中旬)

(二)報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。報名地點設在北海市華僑中辦公室。

報名時間：2018年11月13-15日。

報名時提交材料：身份證、戶口簿、學歷證等原件及復印件一份。

(三)資格審查：2018年11月16-17日,由我校招聘領導小組負責審查。

(四)面試：采取結構化面試，面試總分100分。

1.發(fā)布面試公告。

2.面試內容：由本校招聘領導工作小組組織確定。面試采取結構化面試方式。面試主要考察應聘者的語言表達、應變處理、自我情緒控制、人際交往和舉止儀表等相關情況。

3.面試辦法：由本校招聘工作領導小組組織。現(xiàn)場抽簽決定面試順序，面試人員一直在侯考室候考，面試結束后方可離開考試室，到休息室休息，成績宣布后才能離開。

4.面試時間：待定。

5.面試地點：待定。

6.成績公布：面試結束后公布面試成績。

(五)總成績構成：應聘人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(六)總成績公布

在本校公示5個工作日。

(七)政審和體檢

1.政審。各類人員按總成績從到低分分別排序，根據(jù)各類人員計劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定政審人選。進入政審人選最后一名成績出現(xiàn)相同時，由本校招聘領導小組提出人選意見，再由銀海區(qū)教育局招聘工作領導小組決定政審人選。

2.體檢。由本校通知考核對象到當?shù)乜h級及以上公辦醫(yī)院進行體檢，由體檢機構按照事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標準做出考核對象體檢是否合格的結論，經醫(yī)生簽名并加蓋公章后密封提交。體檢費用由考生本人承擔。

3.政審、體檢不合格者，按照各類應聘考試人員中從到低分依次遞補。

(八)確定擬聘人選

由本校招聘工作領導小組提出擬聘人選，并進行公示，公示時間為5個工作日。在公示中反映的問題由本校招聘工作領導小組負責組織核實，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應聘人員中一次等額遞補。

(九)聘用審批

對公示期滿無異議的，報區(qū)教育局審核、區(qū)人社局審批。審批后，報送區(qū)編委、區(qū)財政局備案。

(十)簽訂后勤服務人員聘用合同書。

咨詢電話:0779-2670279 0779-2670283

原標題：2018年銀海區(qū)北海市華僑中學后勤服務人員招聘公告

北海市華僑中學

2018年11月13日

來源：http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=98165

（責任編輯：李明）