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    2014年貴州畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員遴選12人公告

      (4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

      (5)公務(wù)員登記表、錄用文件復(fù)印件(須加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門的印章,并加注“與原件相符”的意見、審核人姓名、日期);

      (6)所在單位出具的2年及以上縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷的證明。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、工作年限、工作期起止時(shí)間;

      (7)所在單位出具的2年及以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、單位性質(zhì)、所從事的工作、工作年限、工作期起止時(shí)間;

      (8)所在單位出具的同意報(bào)考證明,證明須說所在單位的性質(zhì)。單位的性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制管理證中的機(jī)構(gòu)性質(zhì)來填寫;

      (9)與報(bào)考職位要求相符的任職文件;

      (10)歷年年度考核均為稱職及以上等次的證明;

      (11)報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

      (三)資格審查

      畢節(jié)市人社局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照遴選條件、所需資料等進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的報(bào)名人員,按程序參加遴選。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由;對(duì)報(bào)名所需資料不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)名人員重新提交。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作的始終,在公開遴選全過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員及擬遴選對(duì)象資格條件不符合要求的,隨時(shí)取消其遴選資格。

      報(bào)名確認(rèn)后,報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)遴選計(jì)劃予以減少或取消。遴選計(jì)劃取消的,對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理改報(bào)或退費(fèi)手續(xù)。

      四、考試

      考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試工作在畢節(jié)市人力資源社會(huì)局、畢節(jié)市紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試、面試成績均按百分制計(jì)算,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

      (一)筆試

      1.考試形式:閉卷考試(不指定用書)。

      2.考試內(nèi)容:為綜合性。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

      3.考試時(shí)間:2014年12月28日上午9:00-11:30。

      4.考試地點(diǎn):考場設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū),具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

      5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn):2014年12月26日— 2014年12月27日。上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。

      地點(diǎn):畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局辦公室(市行政辦公中心C棟西717房間)。

      考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

      筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上發(fā)布。

      未完成筆試科目考試或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

      (二)面試

      面試考場設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)。面試主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

      1.確定面試人員。根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人員。同一職位且筆試總成績并列的,同時(shí)確定為面試人員。

      2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。《面試公告》將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上發(fā)布。

      五、考察

      面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績由高到低的順序,按遴選計(jì)劃人數(shù)1:2確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員。同一職位且總成績并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

      考察組由2名以上人員組成,主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察組將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員登記表等情況,考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況,并按要求出具廉潔自律等有關(guān)材料。

      六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

      根據(jù)考試成績、考察情況,按照干部管理權(quán)限,集體討論確定擬遴選對(duì)象,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。

      七、紀(jì)律監(jiān)督

      本次遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0857-8248940(畢節(jié)市紀(jì)委第二紀(jì)工委)

      (原標(biāo)題:畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局2014年公開遴選公務(wù)員公告)

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      畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表

      畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局公開遴選公務(wù)員職位表

      畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局

      2014年12月1日

    (責(zé)任編輯:李明)

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