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　　(七)報考同一專業(yè)類別且可以調(diào)劑的考生必須在報名表上填寫是否服從調(diào)劑。可以調(diào)劑的專業(yè)詳見附表1、附表3中的備注欄說明。

　　(八)考生須簽訂報名協(xié)議書，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。

　　(九)考生參加筆試、面試時，必須攜帶本人有效身份證、準考證。

　　五、考試及資格審查

　　(一)筆試

　　1、開考比例：詳見各類招聘崗位設置表;

　　2、報名人數(shù)達不到開考比例的相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù);

　　3、筆試不指定教材。報考中小學、幼兒園教師、特殊教育教師筆試的內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識;報考醫(yī)學類(包括護理)考生考試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識;報考其他崗位的考生，考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應該具備的公共基礎知識和基本能力。筆試實行百分制，試卷統(tǒng)一用漢文制卷?？忌梢杂妹晌拇鹁恚豢圃嚲碇荒苡靡环N文字答卷。蒙授崗位用蒙文制卷，考生須用蒙文答卷;

　　4、國家教育部門認定的博士學位研究生免筆試，不占此次招聘計劃，面試、體檢合格后按所學專業(yè)聘用;

　　5、筆試時間：2014年12 月28日上午9:00—11:00;

　　6、加分條件：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分，符合加分條件的須經(jīng)招聘領導小組辦公室審核確認;

　　7、筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分;

　　8、筆試總成績在市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　(二)確定面試人員范圍

　　1、筆試結(jié)束后由市按照報考專業(yè)類別或?qū)I(yè)分別劃線，將考生的筆試總成績從到低分排序。進入面試人員的比例和筆試開考比例相同;

　　2、報考同一專業(yè)類別或?qū)I(yè)，末位成績出現(xiàn)并列考生的全部進入面試;

　　3、達不到面試比例的，相應核減或取消該專業(yè)類別或?qū)I(yè)招聘計劃數(shù)。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查由市招聘領導小組辦公室負責。審查時間、地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行公布;

　　2、考生必須攜帶本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿、有效身份證、報名表、相應證明材料等原件和復印件(一式一份)到指定地點進行審查;

　　3、凡因考生個人因素導致信息失真，造成加分或不符合所報崗位條件的，取消面試資格;

　　4、對因資格審查不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格審查造成面試缺額的，按照筆試總成績從到低分依次遞補。

　　(四)面試

　　1、面試工作在市招聘領導小組統(tǒng)一領導下，市教育局負責市直教師面試方案的制定和組織實施;集寧師范學院負責本校教師面試方案的制定和組織實施;市衛(wèi)生局負責市直衛(wèi)生單位招聘專業(yè)技術人員面試方案的制定和組織實施;市審計局負責市審計局固定資產(chǎn)投資評審中心面試方案的制定和組織實施;其他市直事業(yè)單位面試工作由市招聘領導小組辦公室組織實施;

　　2、面試方案、面試時間和地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布(網(wǎng)址：www.wmpta.com. cn);

　　3、面試方式：高校、中小學和幼兒園教師面試按公布的面試方案實施;市直衛(wèi)生單位招聘專業(yè)技術人員采取結(jié)構(gòu)化面試方法;市審計局采取專業(yè)技能測試方式進行;其他市直事業(yè)單位招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法;

　　4、評委組成：面試評委由7人或9人組成。評委應具有相應資格，外聘評委不低于三分之二。評委由主管部門提出并經(jīng)市招聘領導小組審核確定;

　　5、面試實行百分制，面試成績?yōu)楦髟u委所賦分中，去掉一個最和一個最低分后的算術平均分數(shù)。面試成績當場公布。

　　(五)公布考核、體檢人員名單

　　1、考試總成績按筆試總成績占50%，面試成績占50%，加權(quán)計算?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位，總成績出現(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第三位數(shù)字。對于同一專業(yè)類別或?qū)I(yè)計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，如果經(jīng)考核和體檢后超出招聘計劃的采取筆試方式加試;

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（責任編輯：李明）