云南：2014年昭通市市直黨群機關公開遴選15名公務員公告(第一號)

　　(二)筆試(2014年11月29日)

　　筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及遴選崗位所涉及的專業知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開遴選公務員的考前培訓。

　　1.筆試準考證領取

　　通過資格審查的考生請于2014年11月28日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到所報考的遴選單位領取準考證。

　　2.筆試科目、時間、地點

　　筆試只測試《專業及綜合知識》一個科目,筆試時間為2014年11月29日上午9:00—11:30，筆試地點詳見準考證。考生必須持準考證、身份證(或者有效的身份證明)進入考場考試，缺一不可。

　　3.筆試崗位排名計算

　　筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

　　4.面試人員的確定

　　筆試結束后，由公務員主管部門結合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線以下的報考者不能進入面試。根據進入面試人員數與遴選崗位數3：1 的比例，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低確定進入面試人員，進入面試人員數與遴選計劃數不足3：1的，以崗位面試人員數與遴選計劃數的實際比例確定面試人員。

　　筆試后，考生筆試成績、筆試最低合格分數線以及進入面試人員名單等信息將在紅色扎西網(www.ztdj.gov.cn)上進行公示。

　　(三)面試(2014年12月上旬)

　　面試由昭通市委組織部考試和測評中心組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官一般不少于3人。面試滿分為100分，面試最低合格分數線統一劃定為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的報考人員，視為該報考者在該崗位的總成績不合格，不得參與后續遴選程序。面試的具體時間另行確定并通知。

　　(四)經歷業績評價

　　根據筆試、面試成績之和，按每個遴選崗位從到低分順序，以2：1的比例確定進入經歷業績評價人選。(進入經歷業績評價人選與遴選計劃數不足2：1 的，以崗位進入經歷業績評價人選與遴選計劃數的實際比例確定進入經歷業績評價人選。)經歷業績評價由公開遴選單位負責組織，主要評價參加遴選人員學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配程度等。

　　(五)進入考察和體檢人選的確定

　　根據筆試、面試成績、經歷業績評價之和，按每個遴選崗位從到低分順序，以2：1的比例確定進入考察和體檢人選。公開遴選的筆試、面試成績和經歷業績評價成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。(每項成績計算四舍五入保留兩位小數)

　　出現體檢或考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段從崗位面試最低合格分數線以上人員中依次進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察或體檢的人員仍少于遴選計劃數2倍比例的，則按照實際人數進行考察或體檢。

　　考察和體檢工作由公開遴選單位負責組織。考察主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選崗位的適應程度進行全面了解，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的標準組織實施。考察和體檢的具體時間由各遴選單位另行通知。

（責任編輯：李明）