2014年湖南永州經(jīng)開區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招錄5人公告
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為加強基層基礎建設，改革基層社會服務管理工作體制，基礎運行效率，滿足我區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理的需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨委、管委研究同意，擬面向社會公開招錄網(wǎng)格管理員。為確保本次招錄工作公平、公正、公開，招錄人員質(zhì)量，制定本實施方案。
一、招錄原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)招錄人員。
二、招錄條件
1、遵紀守法，品行端正，作風正派;
2、熱愛基層工作，服從組織分配;
3、有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和語言表達能力，會操作計算機，具有符合職位要求的工作能力;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、本區(qū)戶口、年齡35周歲以下、大學專科以上文化程度(社區(qū)現(xiàn)有工作人員、流動人口協(xié)管員、勞動專干、城鄉(xiāng)低保專干、醫(yī)療保險專干、計劃生育專干等轉崗人員及具備一定管理經(jīng)驗的其他人員學歷要求可適當放寬到高中以上文化程度，年齡也可放寬到40周歲以下)。
三、轉崗人員招錄條件
1、范圍對象
現(xiàn)有社區(qū)工作人員、公益性崗位員。
2、個人轉崗申請報名
由我區(qū)人才與人力資源管理局負責轉崗人員報名和資格審查工作。
3、培訓考試
按照《永州市社區(qū)網(wǎng)格管理員培訓考試方案》，由我區(qū)人才與人力資源管理局負責對轉崗人員進行培訓考試?？荚嚥缓细袢藛T，可再次參加培訓、兩次培訓考試不合格人員，不得擔任社區(qū)網(wǎng)格管理員。
四、招錄名額
招錄5名工作人員
五、招聘程序
報名及資格審查、招聘考試、面試及公示、體檢、確定錄用人員。
六、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘簡章
在永州人才網(wǎng)、電視臺(字幕)、永州經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站等傳播媒體上發(fā)布招聘簡章。
（責任編輯：李明）
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