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　　五、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入資格審查范圍人員按縣組織人社部門規(guī)定的時間、要求，除出具《2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》外，還需提供本人有效期內(nèi)身份證、本人戶口簿、國家承認的學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)、其他相關(guān)證明材料等進行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：師范類畢業(yè)生提供檔案主管部門出具的同意報考證明信;已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣就業(yè)的，出具《單位同意報考證明信》(證明信須加蓋單位公章且單位主要負責人和出具人簽字。如開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考核前2天提供。);海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。

　　報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員進入面試的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料：“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(區(qū))人力資源和社會部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計劃”的畢業(yè)生需出具團省委考核認定的證明材料;組織部門選派的到村任職大學(xué)生需出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。報考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵需提供應(yīng)征入伍批準書、退伍證，退役時間以退伍證簽發(fā)時間為準。以上材料均須提交原件及復(fù)印件。

　　不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。遞補人員名單在惠民縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計劃;達不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進入面試人員。

　　報考人員要仔細閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，且5年內(nèi)不得參加惠民縣事業(yè)單位公開招聘。

　　資格審查合格的考生憑筆試準考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，面試考務(wù)費70元。

　　六、面試

　　(一)面試時間

　　具體時間以面試通知書為準。

　　(二)面試內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等;衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療崗位還包括專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。

　　(三)成績計算

　　筆試和面試均采用百分制計算應(yīng)聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數(shù)(四舍五入)，如果出現(xiàn)并列情況時進一步精確小數(shù)位數(shù)，直至能排出先后名次，如若還不能排出先后順序根據(jù)筆試成績高低確定先后順序，若筆試成績再相同，則由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

　　(四)體能素質(zhì)測評

　　報考A1201、A1301、A1401、A1501、A1601、A1701崗位的考生還須參加體能素質(zhì)測評。按照考試總成績1:2的比例，確定進入體能測評范圍人選。達不到體能測評比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入體能測評人員。體能測評為達標性測評，測評標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是其中一項不達標的，視為體能測評不合格，取消考核體檢資格。體能素質(zhì)測評必須由應(yīng)聘人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布，并在惠民縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　全部測試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位擬招聘計劃數(shù)按總成績從到低分以1：1的比例確定進入考核、體檢范圍人員，面試成績低于70分(滿分100分)的考生，取消進入考核體檢范圍資格。

　　報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在惠民縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　七、考核體檢

　　考核工作由縣人社部門組織實施，對進入考核范圍人員，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實際水平等，并對其資格條件進行復(fù)查。被考核人員應(yīng)在考核通知書規(guī)定時間內(nèi)提供個人報到證、畢業(yè)證、身份證、戶口簿及檔案，逾期視為自動放棄。

　　體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，報考A1201、A1301、A1401、A1501、A1601、A1701崗位還須參照公務(wù)員錄用特殊標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負擔。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

　　因放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

　　八、聘用手續(xù)辦理

　　按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員名單在惠民縣人力資源和社會網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　經(jīng)公示合格的擬聘用人員，到惠民縣人力資源和社會局辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，開具大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報到手續(xù)。未明確具體單位的崗位，按照程序由到低分的順序由考生自主選擇聘用單位。到聘用單位報到后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人力資源和社會局審批。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

　　九、其他

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解惠民縣人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡章由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　咨詢電話：惠民縣人力資源和社會局 0543-8197098

　　監(jiān)督電話：惠民縣監(jiān)察局 0543-5320218

　　點擊下載：

　　《2014年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月5日

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（責任編輯：李明）