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　　3.崗位選擇

　　參加報名人員根據自己所學專業，按照《2014年昭通市市直機關公開遴選公務員考試專業指導目錄》中對專業的劃分，根據自己所學專業及其他條件，對照《2014年度昭通市市直機關公開遴選公務員簡章》查找自己可選報的遴選崗位，每一名報名人員只能報考一個遴選崗位。

　　遴選崗位對專業的要求均參照《2014年昭通市市直機關公開遴選公務員考試專業指導目錄》設置。專業指導目錄分為三個層次，其相互關系為：“一級目錄”包含“二級目錄”，“二級目錄”下設具體專業。

　　崗位對一級目錄、二級目錄的要求可設置三組，報考人員只需滿足其中一組即可。如果崗位只限制了“一級目錄”，則此“一級目錄”下的所有“二級目錄”所包含的專業都符合崗位要求;如果崗位除了“一級目錄”限制外，還限制了“二級目錄”，則只有該“二級目錄”下的專業才符合崗位要求。

　　參加報名人員在選擇崗位時，應首先在專業指導目錄中查找所學專業(按照畢業證上的專業名稱查找。若畢業證上的專業名稱包含專業方向的說明，不能將專業方向作為所學專業，只能將括號前的部分作為所學專業;若所學專業與專業指導目錄中專業僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別的，可視為同一專業，需要注意的是，連接詞的互換視為同一專業，但連接詞增減不視為同一專業，比如“計算機與信息管理”與“計算機信息管理”不能視為同一專業;公安專業中的“偵察”與“偵查”，視為相同)的所屬，依此判定所學專業是否滿足崗位要求。

　　如所學專業在專業指導目錄中同時從屬于不同的目錄，可以任意一種從屬報名。

　　如所學專業未在專業指導目錄內的，報考人員需將所學專業畢業證原件和復印件一份提交給遴選單位報名工作人員，由遴選單位會同市級公務員主管部門，結合遴選崗位職能職責確定該專業是否符合遴選崗位的專業需求設置。

　　本次公開遴選除了進入體檢環節人員需向體檢醫院繳納體檢費外，其他環節不收取任何費用。

　　4.信息公布

　　各單位根據遴選公告和招考簡章的要求，對參加報名人員進行資格審查，并將審查結果報市級公務員主管部門。

　　每個公開遴選崗位與符合報名條件人數比例原則上不得低于1:5。遴選急需緊缺專業人才，如達不到開考比例的，由各遴選單位書面請示分管紀工委同意，并報市人力資源和社會局審批后，可適當放寬開考比例。其余達不到開考比例的崗位將根據報名審查通過人數相應地裁減遴選計劃數，裁減后仍無法達到開考比例的，則取消該遴選崗位。市級公務員主管部門將在昭通市人力資源和社會網(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示報名審查及崗位削減等信息。

　　通過資格審查參加筆試后，確定列入后續遴選程序的人員，均不得放棄面試、經歷業績評價、體檢、考察等后續的遴選環節。如放棄和不按時參加的，視為故意擾亂考試秩序、浪費遴選資源，一律取消遴選資格，三年內不允許參加全市公務員公開遴選，并視情節給予批評教育、調離工作崗位或處分。

　　(四)筆試

　　筆試由昭通市考試中心具體負責，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及遴選崗位所涉及的專業知識。

　　昭通市人力資源和社會局、昭通市公務員局不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開遴選公務員的考前培訓。

　　1.筆試科目、時間、地點

　　筆試只測試《專業及綜合知識》一個科目,考試類別詳見《2014年度昭通市市直機關公開遴選公務員簡章》。筆試時間為11月9日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

　　2.筆試準考證領取

　　考生請于2014年11月6日至8日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到昭通市考試中心領取準考證，并妥善保管。考生必須持準考證、身份證(或者有效的身份證明)進入考場考試，缺一不可。

　　3.筆試崗位排名如何計算

　　筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續的排名直接為第三名，崗位的其他排名按此類推。

　　4.筆試最低合格分數線以及面試人員的確定

　　筆試結束后，由市級公務員主管部門結合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低合格分數線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和遴選計劃數3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員(進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試成績在筆試最低合格分數線以上;2、按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，排在遴選計劃數3倍的范圍內)。

　　筆試最低合格分數線以上，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，進入面試人員數與遴選計劃數不足3：1的，以崗位面試人員數與遴選計劃數的實際比例確定面試人員。

　　筆試后，由市級公務員主管部門在昭通市人力資源和社會網(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示考生筆試成績、筆試最低合格分數線以及進入面試人員名單等信息。

　　(五)面試

　　1.面試考官組成、面試方式以及面試時間

　　面試由各遴選單位負責組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官一般占三分之一。公開遴選單位以外的考官由市人力資源和社會局從全市公務員面試考官庫內隨機抽調。面試方式由各遴選單位根據崗位實際情況合理采用。面試的具體時間由各遴選單位另行確定并通知。

　　2.面試最低合格分數線的劃定

　　面試滿分為100分，面試最低合格分數線統一劃定為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的報考人員，均視為該報考者在該崗位的總成績不合格，不得參與后續遴選程序。

　　(六)進入經歷業績評價人選的確定

　　根據筆試、面試成績之和，按每個遴選崗位從到低分順序，以1：2的比例確定進入經歷業績評價人選(進入經歷業績評價人選必須同時滿足兩個條件：1、面試成績在面試最低合格分數線以上;2、按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列，排在遴選計劃數2倍的范圍內)。

　　面試最低合格分數線以上，按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列，進入經歷業績評價人選與遴選計劃數不足2：1的，以崗位進入經歷業績評價人選與遴選計劃數的實際比例確定進入經歷業績評價人選。

　　經歷業績評價由公開遴選單位負責組織。各單位根據《經歷業績評價信息采集表》制定本單位遴選崗位的經歷業績評價實施細則，昭通市人力資源和社會局在發布一號公告的同時也一并公布各遴選單位經歷業績評價實施細則。

（責任編輯：李明）