2014福建廈門事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員619人公告

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　　從我市應(yīng)征入伍的全日制普通教育大專以上畢業(yè)生退役士兵，除享受退役士兵筆試卷面分加分政策外，可再加5分，但不得超過(guò)10分。在校大學(xué)生士兵畢業(yè)后2年內(nèi)或大學(xué)畢業(yè)生士兵退役后2年內(nèi)享受上述優(yōu)惠政策一次，不重復(fù)享受。

　　報(bào)考普通崗位，且符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分;報(bào)考專門崗位的考生不執(zhí)行加分。

　　符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料(具體請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

　　①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)須提供以下材料：身份證、戶口本、報(bào)到證、學(xué)歷(位)證、入伍證、退伍證及其它相應(yīng)加分證明材料。

　　②大學(xué)生村官及服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層證書，以及服務(wù)期滿考核合格材料。參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目的考生，還須提供入學(xué)前(指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前)戶籍、學(xué)籍均在福建省的證明。

　　4.筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)等相關(guān)信息。

　　(二)資格復(fù)核

　　面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選由市組織人事部門組織進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招考動(dòng)態(tài)”欄上通知。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試由招聘單位及其主管部門組織，在統(tǒng)一面試前進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)。參加專業(yè)測(cè)試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。專業(yè)測(cè)試滿分為100分(專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為“體能測(cè)試”的，以“合格”與否判斷是否進(jìn)入面試，不折算分值;體能測(cè)試不合格的，可在本崗位筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)一次)。所報(bào)考崗位是否需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試及測(cè)試內(nèi)容、形式等詳見(jiàn)所報(bào)考崗位信息中“專業(yè)測(cè)試內(nèi)容及形式”。

　　專業(yè)測(cè)試須嚴(yán)格按以下規(guī)定組織實(shí)施：

　　1.專業(yè)測(cè)試須委托第三方命題;

　　2.專業(yè)測(cè)試采用面試形式的，面試考官組人數(shù)不得少于5人，招聘單位與其主管部門合計(jì)最多只能選派1名考官;

　　3.采用面試形式的，面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布;采用筆試形式的，筆試成績(jī)最遲應(yīng)于測(cè)試結(jié)束后次日告知考生;

　　4.專業(yè)測(cè)試成績(jī)須書面上報(bào)市組織人事部門;

　　5.專業(yè)測(cè)試全過(guò)程須有紀(jì)檢工作人員進(jìn)行監(jiān)察。

　　體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))執(zhí)行。

　　(四)面試

　　1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例，從至低分確定面試人選;不足3:1的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　2.面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招考動(dòng)態(tài)”欄上通知。