為了加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)有關規(guī)定，銅仁市委宣傳部所屬事業(yè)單位市網(wǎng)信辦擬面向全市機關事業(yè)單位公開遴選9名工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次公開遴選工作由銅仁市委宣傳部公開遴選工作辦公室負責。公開遴選工作辦公室成員由市委組織部、市委宣傳部和市網(wǎng)信辦等相關人員組成，公開遴選工作辦公室設在銅仁市網(wǎng)信辦。

二、工作原則及程序

公開遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開錄(聘)用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制遴選實施方案、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄(聘)用的程序進行。

三、公開遴選人數(shù)

本次共遴選9名工作人員，其中管理人員7名、專業(yè)技術人員2名。

四、遴選(招聘)專業(yè)、職位及人數(shù)

1.新聞傳播學類專業(yè)，從事網(wǎng)絡宣傳工作， 人數(shù)：2名;

2.中國語言文學類專業(yè)，從事網(wǎng)絡評論工作，人數(shù)：2名;

3.法學相關專業(yè)，從事網(wǎng)絡管理工作，人數(shù)：1名;

4.專業(yè)技術崗，需計算機相關專業(yè)，從事網(wǎng)絡安全協(xié)調(diào)和技術工作，人數(shù)：2名;

5.不限專業(yè)，從事綜合協(xié)調(diào)、輿情監(jiān)測處置工作，人數(shù)：2名。

五、公開遴選的對象及條件

報考人員需符合《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定的資格條件。

(一)公開遴選的對象

本次公開遴選的對象為全市機關事業(yè)單位在冊在編工作人員。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好;

2.身體健康，具有履行崗位職責必備的身體條件;

3.報考年齡要求：年齡30周歲以下(1988年5月2日以后出生)，特別的可放寬至35歲(1983年5月2日以后出生);

4.學歷要求：根據(jù)銅委辦字〔2015〕51號文件要求。

以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的人員;

3.選聘后即構成回避關系的人員;

4.試用期內(nèi)的新招聘工作人員;

5.近三年年度考核有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的。

六、遴選(招聘)程序

遴選(招聘)按公開報名、資格審查、推薦初步人選、筆試、組織考察、決定任用等程序進行。

(一)公開報名。采取電子郵件和現(xiàn)場報名兩種方式。

(二)資格審查。按照報考資格條件進行審查，資格審查貫穿遴選(招聘)工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息取得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。

(三)推薦初步人選。資格審查合格報名人數(shù)達到5?1比例的職位，由遴選(招聘)工作領導小組組建評審組，根據(jù)報名者的專業(yè)、經(jīng)歷和工作業(yè)績，采取無記名投票的方式推薦5名參加筆試人選。資格審查合格報名人數(shù)達不到5?1比例的，取消該職位遴選(招聘)，報考人員可以改報其他職位。

(四)筆試。人員資格審查通過后，遴選小組對報考人員進行筆試考試，其中：新聞傳播學類、中國語言文學類、法律類、不限專業(yè)類考試內(nèi)容為文件擬寫，計算機相關專業(yè)類為計算機實操考試，考試結束后進行面試。總成績按百分制計算，面試成績占60%，筆試成績占40%。筆試和面試由市委宣傳部有關領導和邀請相關專家進行評分。

（責任編輯：李明）