根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

縣文化廣電新聞出版和體育旅游局專業(yè)技術(shù)人員3名。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、考核招聘條件及對象

(一)招聘范圍及對象基本條件

面向社會公開考核招聘符合報(bào)考崗位條件的非在編在職人員，具體考核的范圍、學(xué)歷等條件詳見《會理縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

考生資格審查提供的高校學(xué)習(xí)成績與畢業(yè)后寄到主管部門的學(xué)籍檔案成績不一致，并與招聘公告不符者，取消聘用資格，所造成的后果由考生本人自負(fù)，與招聘單位無關(guān)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)《憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從招聘單位工作安排。

2. 身體健康，具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

3. 符合用人單位應(yīng)聘崗位所需的其它條件及資格要求。

4. 應(yīng)聘者必須在報(bào)名資格審查前取得符合崗位條件學(xué)歷要求的畢業(yè)證書、資格條件等。未在資格復(fù)審時(shí)提供有關(guān)證書和證明材料的，視為應(yīng)聘者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日前取得并提供相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證等。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。

2. 受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在影響期或處內(nèi)的人員。

3. 在各級公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

4. 現(xiàn)役軍人。

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

6. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名及信息發(fā)布

1. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2018年5月14日至2018年5月16日(工作時(shí)間)縣文化廣電新聞出版和體育旅游局。

2. 信息發(fā)布：中國·會理(http://hl.lsz.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布;補(bǔ)充公告、體檢等事項(xiàng)在中國·會理(http://hl.lsz.gov.cn/)網(wǎng)站上公示或通知。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)站上查詢，或到縣人社局、縣文化廣電新聞出版和體育旅游局咨詢，因不及時(shí)主動查詢招聘相關(guān)信息，造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

3. 考生需提交材料：①身份證復(fù)印件1份，②畢業(yè)成績單(須院校教務(wù)處或檔案管理部門加蓋鮮章)1份，③畢業(yè)證[應(yīng)屆生需出具《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或加蓋鮮章的證明(包括學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)]復(fù)印件1份，④普通話等級證、獲獎證書等復(fù)印件1份。以上證件須驗(yàn)原件后收取復(fù)印件，資格審查合格后，如實(shí)填寫《會理縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

(二)資格審查

1. 由會理縣文化廣電新聞出版和體育旅游局資格審查并辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。

2. 資格審查工作結(jié)束后，經(jīng)審查合格的考生，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知考生參加考核。

3. 初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件或有弄虛作假行為，將被取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

4. 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，應(yīng)聘期間考生通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式有誤或變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。

五、考核方式

本次公開考核招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)祥見《面試通知書》。

1. 經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格后，確定參加面試人員名單。

2. 面試當(dāng)場公布成績。

3. 面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績及崗位排名，從高到低依次等額確定擬聘用人員名單并在面試地點(diǎn)進(jìn)行公示。(若同一崗位的最后一名考生的面試成績并列，按高校專業(yè)課成績平均分和面試成績相加，從到低分確定意向人員名次;若再次并列則再加高考成績，確定意向人員名次)。

4. 所有專業(yè)技術(shù)人員面試成績低于60分者不予錄用。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員服務(wù)期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動至縣外，違約金8萬元人民幣(分年度執(zhí)行)。

（責(zé)任編輯：李明）