(二)資格審查

報名工作結束后，由招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查。編外工作人員每個招聘崗位報名人數與招聘數應達到5:1，達不到該比例的，取消該崗位招考計劃。輔警人員不設定招考比例。經審查符合報考條件的人員名單在雙塔區政府網站(www.lnst.gov.cn )上公示三天。公示無疑議的，發放準考證。發放準考證時間詳見雙塔區政府網站公告，逾期未領取，視為自動放棄考試資格。

(三)筆試

筆試考試為閉卷考試，編外工作人員和輔警人員考試內容均為行政職業能力測試，滿分100分，試題參照省、市公務員考試或事業單位招聘人員公開招聘考試試題模式。筆試時間和地點詳見準考證。

報考輔警人員的考生是軍隊退役士兵(士官)和公安院校畢業生的，筆試成績加10分。

(四)面試

面試成績滿分為100分。按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，按筆試成績從到低分確定面試人員名單，最后一個面試人員的筆試成績并列者，均參加面試。面試前，如應聘者自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將按筆試成績由到低分進行遞補。

面試注重專業知識，業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求，面試相關事宜和參加面試人員名單將在雙塔區政府網站(www.lnst.gov.cn )發布。

考試總成績為筆試成績與面試成績的總和。依照招聘計劃按總成績確定招聘人員。總成績在雙塔區政府網站(www.lnst.gov.cn)發布。按照考試總成績和對應招聘計劃人數從參考人員中由到低分按1：1比例確定體檢人選。總成績并列者取筆試成績者參加體檢。

(五)體檢

體檢人員名單在雙塔區政府網站上公布，公布一周內組織體檢。由雙塔區人力資源和社會局統一組織體檢，體檢醫院為具有體檢資格的縣(區)級以上綜合醫院，體檢費用自理，體檢時間、地點等相關事宜將在雙塔區政府網站(www.lnst.gov.cn )另行通知。

編外工作人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用(試行)》(國人部發〔2005〕1號)體檢操作手冊、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部〔2010〕12號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>的通知》(人社部〔2010〕19號)實施。輔警人員體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發[2001]74號附件3)實施。對體檢不合格者不予錄取，出現的崗位空缺，按總成績從到低分依次遞補。

(六)考核(政審)

由招聘工作領導小組組織對體檢合格人員進行考核。編外工作人員考核重點考核其政治思想、道德品質、遵紀守法等，由所在居住地村(社區)和派出所出具現實表現材料。輔警人員考核參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》實施。對考核不合格的，從參加考試人員中按照總成績由到低分的順序依次遞補，遞補僅限一次。

(七)公示

體檢、考核(政審)合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，在雙塔區政府網站(www.lnst.gov.cn)面向社會公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。

(八)聘用

1、編外工作人員擬聘用人選公示期滿無異議的，擬聘用人員按《雙塔區編外聘用工作人員管理辦法》(修訂版)履行聘用手續。工資待遇為月工資1260元，由派遣公司繳納社會保險。擬聘用人員在接到通知后，必須在3日內辦理聘用手續，到用工單位報到，對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。聘用后一經發現資格與以上要求不符，立即終止聘用合同。

2、輔警人員擬聘用人選公示期滿無異議的，由雙塔區政府組織培訓，培訓合格者確定為輔警人員，由政府委托的勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期為1年，試用不合格者予以解聘。工資待遇為月工資1700元，由派遣公司繳納社會保險。

四、紀律與監督

公開招聘工作嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，接受紀檢監察部門和社會的監督。參加組織考試的工作人員、監考人員要嚴格遵守工作紀律，對于違反工作紀律的，一經查實，將按有關規定給予處分。

五、其他未盡事宜由區公開招聘編外工作人員領導小組研究確定。

本招聘公告由雙塔區人力資源和社會局負責解釋。

報名咨詢電話：3990563

紀律監督電話：2855047

原標題：朝陽市雙塔區2018年公開招聘編外工作人員和輔警人員公告

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1、雙塔區公開招聘編外工作人員和輔警人員計劃表.xlsx

2、雙塔區公開招聘編外工作人員報名登記表.xls

3、雙塔區公開招聘輔警人員報名登記表.docx

朝陽市雙塔區人力資源和社會局

2018年4月23日

（責任編輯：李明）