2.筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

省直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送省委組織部或省人力資源和社會廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳負責解釋。

省直事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會廳網、安徽省人事考試網及有關廳局或招聘單位網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0551-62676130、62663783(省人社廳事業處)0551-62609436(省委組織部公務員處)

考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

監督舉報電話：0551-62663184(省紀委駐人社廳紀檢組)

招聘單位咨詢電話：詳見《2018年度安徽省省直事業單位公開招聘人員崗位表》

招聘單位主管部門監督電話：詳見《2018年度省直各招聘單位主管廳局紀檢監察部門電話表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年度安徽省省直事業單位公開招聘人員公告

中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會廳

2018年4月20日

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   附件:2018年度安徽省省直事業單位工作人員公開招聘崗位表

（責任編輯：李明）