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　　2、筆試時間和地點

　　統考公共科目筆試時間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

　　統考專業科目筆試時間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

　　筆試地點：考點設在界首市(具體地點詳見筆試準考證)。

　　3、筆試成績

　　《公共基礎知識》和《專業基礎知識》滿分各為120分。按4：6的比例權重合成每人的筆試總成績。

　　4、10月24日16：00在安徽省人事考試網、界首市先鋒網、界首市人力資源和社會局網站公布筆試成績。

　　六、優惠加分政策

　　“服務基層四項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2014年10月16日8：00- 17：30(上班時間)，攜帶相關證書到界首市人力資源和社會局事業單位人事管理股(中原東路110號，人社局5樓，聯系電話：0558-4888361)辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。在紀檢監察部門的監督下，對審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試總成績增加2分。

　　七、資格復審。

　　依筆試總成績(含優惠政策加分，下同)由高到低順序，按招聘崗位與應聘人數1：1的比例確定入圍體檢人員名單(若筆試總成績相同，專業基礎知識分數高的)，被確定為入圍的人員需進行資格復審。為確保新進人員基本素質，設定筆試總成績最低控制合格分數線為60分，筆試總成績低于60分的不得進入資格復審環節。

　　資格復審工作由界首市招聘領導小組辦公室負責進行。資格復審時，報考者應提供報考崗位要求的畢業證、學位證、身份證原件、復印件(中級以上職稱人員還要提供專業技術資格證書原件、復印件;碩士學位研究生以上人員還要提供學位證書原件及復印件)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網上打印的資格審查表、本人準考證等材料。屬在編人員報考的，還要提供單位和主管部門同意報考的相關證明。

　　資格復審不合格或考生棄權等原因出現人選缺額的，按同崗位筆試總成績從到低分依次等額遞補。

　　八、體檢考核

　　體檢工作由市招聘領導小組辦公室統一組織。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定執行。市紀檢委工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

　　考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制。考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察，并形成考察材料。

　　因體檢或考核不合格出現招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按筆試總成績從到低分依次各等額遞補一次。

　　九、公示聘用

　　經體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。 經公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理，由編制、人社部門辦理和核資手續。

　　新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人員的首聘期為3年(含試用期)。

　　十、監督檢查

　　為確保招聘工作公開、公平、公正，市紀檢、監察部門對招聘工作實行全程監督和檢查，對違反考試紀律的相關人員按規定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

　　本公告未盡事宜，由界首市人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：0558-4888361 0558-4888355

　　監督電話：0558-4885652

　　附件：界首事業單位招聘計劃表.xls

　　界首市人力資源和社會局

　　2014年9月10日

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（責任編輯：李明）