2018年甘肅酒泉市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招135名】
(四)綜合成績的計算
綜合成績=面試成績×40%+筆試成績×60%。
面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。
(五)報備。報名及面試相關材料，招聘會現(xiàn)場交市人社局備案保管，招聘單位須將進入筆試人員花名冊于校園招聘會結(jié)束5個工作日內(nèi)，報市人社局、市衛(wèi)計委備案，逾期不報備的，招聘無效。
(六)考察。按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察、復審和體檢的人選，當出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。
考察由各行業(yè)主管部門組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
(七)復審。進入考察環(huán)節(jié)的學生畢業(yè)后，由用人單位對擬聘人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證件資料進行復審，未能按期取得畢業(yè)證和學位證的，終止擬聘協(xié)議。
(八)體檢?？疾旌细裾叽_定為體檢人選。體檢由各行業(yè)主管部門組織實施。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，在指定醫(yī)院進行。
(九)聘用。符合聘用條件的人員，經(jīng)各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、其他事項
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。
4.招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。
5.本次招聘的專業(yè)技術人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。
原標題：酒泉市2018年度衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員公告
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1. 《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》、 《誠信承諾書》;
2. 《酒泉市2018年度衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表》。
酒泉市人社局 酒泉市衛(wèi)計委
2018年4月17日
（責任編輯：李明）
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