為切實加強園區(qū)隊伍建設，創(chuàng)新園區(qū)用人機制，加大園區(qū)人才引進力度，根據(jù)工作需要，經研究并報上級批準，決定面向社會公開招聘政府雇員10名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、用人單位情況簡介

攸縣工業(yè)集中區(qū)于2012年經省政府批準為省級工業(yè)集中區(qū)，2016年批準擴區(qū)后形成"一區(qū)兩園"格局，即攸州工業(yè)園和網嶺循環(huán)經濟園。其中，攸州工業(yè)園位于攸縣縣城西側，成立于2003年，規(guī)劃面積8.8平方公里;攸縣網嶺循環(huán)經濟園位于網嶺鎮(zhèn)北部，于2012年批復設立，規(guī)劃面積12.8平方公里。

攸州工業(yè)園管委會是縣委、縣人民政府派出機構(副處級，參公管理)，代表縣委、縣人民政府行使有關職能，對攸州工業(yè)園和網嶺循環(huán)經濟園實行統(tǒng)一領導、規(guī)劃和管理，負責園區(qū)范圍內產業(yè)規(guī)劃、招商引資、企業(yè)服務、基礎設施規(guī)劃、公共設施規(guī)劃和市政環(huán)衛(wèi)維護等工作。內設機構為"六室兩辦"：辦公室、規(guī)劃建設科、社會事務科、招商產業(yè)科、經濟發(fā)展科、財務科、安全環(huán)保科、網循辦。

三、招聘計劃及崗位條件

計劃面向社會公開招聘政府雇員10名。招聘的具體條件、要求等詳見附表一

四、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、具有本科以上學歷(規(guī)劃建設管理崗位放寬至大專學歷);

4、年齡在18周歲以上(即2000年1月1日以前出生)，35周歲以下(即1982年12月30日以后出生),部分放寬年齡到40周歲以下(即1977年12月30日以后出生);

5、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考。

6、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市攸縣政府門戶網向社會公開發(fā)布。

六、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：2018年4月23日至4月26日，上午9：00--12：00 ，下午14：00--17:00

(2)報名地點：攸州工業(yè)園管委會(攸縣攸州工業(yè)園興業(yè)路1號)506室。聯(lián)系人：周芳，聯(lián)系電話：13974145885。

(3)報名方式：現(xiàn)場報名

請應聘人員自行下載《攸州工業(yè)園公開招聘政府雇員報名登記表》(附表二)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教 育 學生信息網 實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)、工作經歷證明材料(證明模板見附件三，工作經歷按足年足月計算，計算截止日期為2018年4月30日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經歷)，等有關證件材料原件和復印件一份，2張近期同底1寸免冠照片，直接到現(xiàn)場報名。

每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

報考者應確保報名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招考方概不負責。

七、資格審查及考試

(一)資格審查

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查。

(二)考試對象的確定

資格初審確認合格的人員參加考試。

(三)考試時間及地點另行通知

(四)考試方式

A類：文秘崗位、招商管理崗位采取筆試和結構化面試相結合的考試方式。

B類：工程管理崗位、規(guī)劃建設管理崗位、安全環(huán)保監(jiān)管崗位、法律崗位考試采取口頭答辯和結構化面試相結合的考試方式;

(1)筆試

筆試內容為公共基礎知識(50分)和申論(50分)

筆試結束后根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1： 2的比例確定參加結構化面試的人選，如參考人數(shù)過少，經報請主要領導批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

（責任編輯：李明）