四、考試

考試分為面試和筆試。

(一)漢語、朝語講解員崗位考試順序為先面試后筆試。面試時間、地點，詳見面試通知，應(yīng)聘人員憑《居民身份證》、《報考登記表》參加考試。

面試滿分為100分，及格線為60分，主要測試應(yīng)聘人員的實際工作能力。考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)上公布。

面試結(jié)束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按面試成績由到低分的順序，確定筆試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定筆試人選;如多人面試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入筆試。筆記考試科目為通用知識，主要測試應(yīng)聘人員的通用理論知識。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。具體筆試時間、地點、方式，詳見筆試通知。筆試成績在網(wǎng)上公布。

(二)成績計算方法

按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分

100分，及格線為60分，漢語、朝語講解員面試成績、筆試成績分別占60%、40%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。總成績未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

體檢合格的人員，由用人單位或主管部門對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察不合格的，取消其擬聘人選資格，并從報告同一崗位的人員中從高到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示以后不再進(jìn)行遞補工作。

七、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到延邊州住建局人事處報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定，并繳納社會保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，個人承擔(dān)部分從本人工資中扣除，單位承擔(dān)部分由州財政局核定，由用人單位繳納各項保險;不核定其住房公積金、住房補貼和個人取暖費。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊州人社局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

招聘政策由州住建局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0433-2870615。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

原標(biāo)題：延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告

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延邊州住建局所屬事業(yè)單位公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表.docx

延邊州住建局所屬事業(yè)單位公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.doc

延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2018年3月28日

（責(zé)任編輯：李明）