2018內(nèi)蒙古氣象部門事業(yè)單位招聘41名應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

(五)筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合能力測試，滿分100分，不指定任何考試復(fù)習(xí)教材及考試大綱。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。

3.筆試考點(diǎn)設(shè)在呼和浩特。

4.筆試時(shí)間為2018年4月29日上午，具體時(shí)間及地址見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員筆試成績通過內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布，由自治區(qū)氣象局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站公示進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單。

6.對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生，在計(jì)算總成績時(shí)在筆試成績加2.5分予以照顧。

7.從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序和1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。有崗位面試比例達(dá)不到1:3的，在符合崗位條件且分?jǐn)?shù)達(dá)到合格線的人員中進(jìn)行調(diào)劑以達(dá)到面試比例。如通過調(diào)劑仍未達(dá)到面試比例的，該崗位成績合格人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人員放棄面試資格的，按成績依次遞補(bǔ)。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由自治區(qū)氣象局負(fù)責(zé)，具體通知在內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位的具體條件及工作實(shí)際需要對報(bào)考人員的專業(yè)方向(所學(xué)專業(yè)主干課程)進(jìn)行審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加復(fù)審。

3.考生須持《報(bào)名登記表》、第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、本科及碩士所修課程成績單(出具的正式成績單)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http//www.chsi.com.cn下載打印)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，否則不予復(fù)審?fù)ㄟ^，取消面試資格。

4.考生所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

1.面試由內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局統(tǒng)一組織。面試地點(diǎn)、時(shí)間另行發(fā)布公告通知。面試采取體操打分法確定面試成績。

2.考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。符合免筆試條件的應(yīng)聘者，直接用面試成績確定進(jìn)入考察范圍人員。

3.考試工作結(jié)束后，由自治區(qū)氣象局加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從到低分排序，按照1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序確定人選。

(八)體檢與考察

1.體檢。體檢工作由自治區(qū)氣象局組織，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，自治區(qū)氣象局統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)。

(九)確定擬聘人員與公示

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由自治區(qū)氣象局領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究確定擬聘人員，并在自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(十)辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由自治區(qū)氣象局人事處按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會保險(xiǎn)制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同。

3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2.公開招聘工作期間，申請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。