(四)筆試成績計算方法

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年并考核合格者，加分辦法參照湖北省2018年新機制教師招聘規(guī)定執(zhí)行，此前已經(jīng)享受過加分政策的不再重復享受。

四、資格審查及面試

(一)資格審查

1、根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。

2、縣內(nèi)相關(guān)部門具體組織面試入圍人選的資格審查及面試工作。

3、面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學歷學位證書原件及復印件。

4、面試資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書》。面試入圍初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明)后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

(二)面試

1、面試時間：與湖北省2018年農(nóng)村義務(wù)教育新機制教師招聘同步進行，具體時間另行通知。

2、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要采取說課方式，體育崗位另加運動技能測試。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認。

3、考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。

五、總成績計算

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、考核、體檢

分學科依據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。如果一個學科按考試總成績從高到低排位，招聘崗位數(shù)最后一位出現(xiàn)總成績并列的情況，取并列人中面試成績者，如果面試成績?nèi)匀徊⒘校瑒t增加筆試。

對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔?？己撕腕w檢合格的，由縣招聘工作領(lǐng)導小組確定為擬招聘人員，名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時間為7天?？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、審批聘用

1、縣制定分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，組織擬聘人員選崗。

2、具體崗位確定后，按相關(guān)程序進行報批。聘用通知下達后，新錄用教師必須在今年秋季學期開學前到崗。新錄用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

3、公開招聘的農(nóng)村義務(wù)教育(非新機制)教師使用事業(yè)編制，與本年度招錄的新機制教師實行統(tǒng)一管理，享受同等待遇。

八、其它

我縣2018年度招錄新機制教師工作進程與安排均在蘄春縣人民政府網(wǎng)上予以公告，請廣大考生密切關(guān)注。

咨詢電話：縣教育局政工股 0713-7222619

縣人社局事業(yè)管理股0713-7308831

原標題：蘄春縣2018年農(nóng)村義務(wù)教育(非新機制)教師招聘公告

蘄春縣教育局 蘄春縣人社局

2018年3月16日

（責任編輯：李明）