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　　筆試、專業(yè)測(cè)試和面試均采用百分制，不需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占60%、面試占40%;進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占50%、面試占25%、專業(yè)測(cè)試占25%。

　　五、考核、體檢

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選。考試總成績相同者，依次按面試、專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和考核人選。

　　(二)考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(三)進(jìn)入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位原則上不予替補(bǔ)。

　　(四)考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核由用人單位及其主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　六、錄用管理

　　(一)用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批。

　　(二)經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一面向社會(huì)公示一周，公示期間對(duì)擬聘用人員無異議的，按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　(三)新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用;經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：1、本人身份證，國家承認(rèn)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊(cè)證書)等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。

　　(二)萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)(www.pxrencai.com)、萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)為本次公開招聘指定的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)發(fā)布的筆試、專業(yè)測(cè)試和面試等相關(guān)招聘信息。

　　(三)按照物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考生的考試費(fèi)用，公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目的筆試費(fèi)用為每人100元(網(wǎng)上交納)，面試費(fèi)用為每人30元(現(xiàn)場(chǎng)交納)。專業(yè)測(cè)試費(fèi)用由用人單位按有關(guān)規(guī)定收取。

　　(四)咨詢電話：0799-6840830，監(jiān)察電話：0799-6234790

　　(五)本公告由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2014年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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　　1、萍鄉(xiāng)市2014年事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)目錄.doc

　　2、2014年全市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

　　3、2014年萍鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘政策問答.doc

　　萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)局

　　2014年8月27日

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（責(zé)任編輯：李明）