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　　3、面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》上確定的為準(zhǔn)。

　　(2)面試內(nèi)容

　　教師(崗位代碼為1XXX)采取試講方式，主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。

　　其他事業(yè)單位(崗位代碼為2XXX)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

　　(四)體檢

　　按招聘崗位1︰1的比例按總成績(jī)由到低分確定進(jìn)入體檢人員。最后一名出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的(面試成績(jī)?nèi)韵嗤囊詫W(xué)歷高的，學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試)確定。若體檢過(guò)程中有放棄或體檢不合格，按崗位根據(jù)總成績(jī)遞補(bǔ)。

　　報(bào)考教師崗位體檢按《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行;其它崗位體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考核

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。如考核過(guò)程中因放棄或考核不合格出現(xiàn)空缺的，按崗位根據(jù)總成績(jī)遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)考核合格人員的資格條件進(jìn)行確認(rèn)并公示。公示期7天。對(duì)反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，合同期限(含試用期)3年。執(zhí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　四、其它

　　(一)考生在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘公告內(nèi)容，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因無(wú)法聯(lián)系而造成的后果，由考生自負(fù)。

　　(二)招聘工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0391—7276912(武陟縣人力資源和社會(huì)局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0391—7275532(武陟縣監(jiān)察局)

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　　武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年8月5日

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（責(zé)任編輯：李明）