2014年江西南昌東湖區(qū)街道綜合執(zhí)法隊(duì)協(xié)管員招聘230人公告【招230人】

　　報(bào)名所須材料：

　　⑴身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件二份;

　　⑵、近期正面免冠一寸彩照三張(同一底版);

　　⑶、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪和未參加邪教組織的證明材料，;

　　⑷、有專(zhuān)業(yè)技能人員需提供相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　⑸、符合招聘對(duì)象范圍的相關(guān)證明材料(招聘對(duì)象：1、企業(yè)改制解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū);2、畢業(yè)兩年內(nèi)大學(xué)生需提供大專(zhuān)或以上畢業(yè)證，其他人員提供高中或以上畢業(yè)證;3、退役證;4、被征地農(nóng)民身份證明)。

　　2、面試時(shí)間及內(nèi)容：

　　⑴、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

　　⑵、面試形式：主要采取答辯的方式進(jìn)行;

　　⑶、面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的品行操守、精神姿態(tài)以及綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的知識(shí)和能力。

　　3、體檢：

　　面試結(jié)束后，以面試成績(jī)排序，確定擬聘用人員并組織參加體檢。

　　4、培訓(xùn)：

　　體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)(準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練)。

　　五、聘用及人員管理：

　　面試、政審、體檢、培訓(xùn)合格的人員辦理聘用手續(xù)。試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后簽訂公益性崗位用工合同，并報(bào)東湖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局備案。試用期滿(mǎn)不能勝任工作崗位要求的取消聘用資格。對(duì)產(chǎn)生空缺崗位的單位，以擬聘用人員面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　聘用人員分配至各街辦(管理處)城市管理綜合執(zhí)法隊(duì)。

　　六、未盡事宜，由東湖區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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（責(zé)任編輯：李明）