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    2014河南中共濮陽市委辦公室關于公開選調(diào)工作人員6人公告

      為進一步加強市委辦公室干部隊伍建設,按照公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》和事業(yè)單位選調(diào)人員有關規(guī)定,市委辦公室決定開展公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:

      一、選調(diào)職位和專業(yè)類別

      根據(jù)編制、職位空缺情況,經(jīng)市委秘書長辦公會議研究決定,市委辦公室面向全市遴選和選調(diào)6名工作人員(行政編制科員2名,事業(yè)編制九級職員4名),其中:文秘崗位5名(專業(yè)不限),計算機崗位1名(限計算機軟件工程類專業(yè))。

      二、選調(diào)范圍和對象

      1.全市機關單位中已進行登記備案且在編在崗的公務員。

      2.全市參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

      3.全市全供事業(yè)單位在編在崗工作人員。

      三、報考的資格條件

      (一)報考人員應具備下列資格條件

      1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。

      2.具有“211工程”院校全日制碩士和985院校本科(獲學士學位)及以上學歷人員。

      3.具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期),歷年年度考核均為稱職以上等次;計算工作經(jīng)歷的截止時間為2014年6月30日。另2011年以來引進的高學歷人才不受工作年限限制。

      4.根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》,2名公務員從在編在崗公務員和參照公務員法管理人員中遴選。

      5.年齡要求:大學本科學歷年齡在30周歲以下(1984年6月30日以后出生),碩士研究生以上學歷年齡在33周歲以下(1981年6月30日以后出生)。

      6.具有擬選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷(文秘工作崗位任務繁重,對文字功底要求較高,需要經(jīng)常加班加點,適合男性)。

      7.具有正常履行職責的身體條件。

      8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      (二)不得報考的情況

      1.受處間或者未滿影響期限的;

      2.正在接受審計、紀律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

      3.選用后即構成回避關系的;

      4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的人員。

      四、選調(diào)程序與辦法

      (一)報名

      采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。報考人員要在2014年7月28日8時至30日18時期間提交《市委辦公室選調(diào)工作人員推薦報名表》《干部任免審批表》原件及復印件1份,畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份,個人身份證原件及復印件1份。報名地點:濮陽市人力資源培訓大樓1樓大廳(開州路南段路東)。聯(lián)系電話:6666809。

      (二)資格審查

      1.資格審查。選調(diào)工作領導小組辦公室匯總報名情況,進行資格審查。各類選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于6:1,達不到上述比例的可適當減少選調(diào)人數(shù)。

      2.通報資格審查結果。2014年7月31日至8月1日選調(diào)工作領導小組辦公室以書面形式向報考人員單位通報資格審查結果,并由報考人員單位通知報考個人。

      3.領取準考證。通過資格審查的人員要在2014年8月4日8時至18時到濮陽市人力資源培訓大樓1樓大廳(開州路南段路東)領取準考證。

      (三)組織考試

      考試分為筆試和面試,由選調(diào)工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。其筆試和面試時間另行通知。

      1.筆試。測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

      報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

      按各類選調(diào)職位1:3的比例確定參加面試人選并進行資格復審。

      2.面試。面試采取結構化面試。

      考試總成績?yōu)?00分,其中筆試占60%,面試占40%。

      (四)確定考察對象

      選調(diào)工作領導小組辦公室根據(jù)考試成績,按1:1的比例提出考察人選,提交選調(diào)工作領導小組研究審定。

      (五)組織考察

      組成考察組,對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認度。對考察情況進行綜合研判、量化排名,如實寫出考察報告。

      (六)確定人選

      召開市委秘書長辦公會,聽取考察情況匯報,根據(jù)考試成績、考察情況研究確定擬選調(diào)人選。

      (七)公示和試用

      在擬調(diào)人選所在單位進行公示,公示期為7個工作日。公示后沒有問題的,試用半年。

      (八)辦理調(diào)入和任職手續(xù)

      試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的,經(jīng)市委秘書長辦公會研究,辦理調(diào)入和任職手續(xù)。不符合調(diào)入要求的,安排回原單位工作。

      附件:市委辦公室選調(diào)工作人員推薦報名表.doc

      中共濮陽市委辦公室

      中共濮陽市委組織部

      中共濮陽市委機構編制辦公室

      濮陽市人力資源和社會局

      2014年7月16日

    (責任編輯:李明)

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