2017湖北交投荊州地產有限公司招聘公告【招3人】
任職要求：
1)大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關管理專業。
2)從事人力資源工作5年以上，其中高級管理崗位工作經驗2年以上。
3)具有很強的溝通協調能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力，工作細致，原則性強。
4)熟悉國家及地區關于勞動合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策。
5)了解國家相關政策法規，熟悉現代企業管理流程、方式。
6)對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識。
7)有地產行業工作經驗者優先。
三、綜合部部長 1人
職位描述：
1)組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施。
2)根據公司發展實際，主持修訂公司人力行政相關規章制度，對各項制度的執行情況進行監督、檢查，并適時地對各項制度進行修正、完善。
3)向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建設，并致力于公司的綜合管理水平。
4)負責企業文化建設，企業凝聚力。
5)協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬體系等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。
6)組織起草公司各階段的工作總結、事跡匯報和其他公文及各類文件。
7)協調與政府、相關部門及業務往來單位的關系;負責公司大型會議和活動的總體規劃和管理。
8)組織編制企業行政性資產、物資采購計劃及預算，合理控制行政辦公經費支出。
9)指導和監督公司的安全、衛生、后勤等工作的開展。
10)監督、檢查各部門工作及計劃執行情況，管理部門考核、培訓工作。
任職要求：
1)大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關管理專業。
2)從事人力資源工作8年以上，其中高級管理崗位工作經驗3年以上。
3)的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力。
4)熟悉國家及地區關于勞動合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策。
5)了解國家相關政策法規，全面掌握公司行政管理知識，熟悉國內外行政管理的體系及發展趨向。
6)對人力資源管理六大職能模塊有深入的認識。
7)有地產行業工作經驗者優先。
上班地址：湖北省荊州市沙市區塔橋北路
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（責任編輯：李明）
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