根據工作需要，市國資委下屬國有及國有控股企業監事會管理中心決定面向全市市直機關事業單位范圍內公開選調工作人員，現將有關事項公告如下：

一、 原則和要求

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式。

二、范圍和數量

在全市市直機關事業單位在編在崗工作人員中選調3名，具體職位如下：(見附件)

三、選調條件

(一)政治素質高，事業心強，清正廉潔，具有較強的業務工作能力;

(二)具體報名職位要求請詳見職位表;

(三)有3年以上工作經歷;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)法律、法規規定的其他條件。

受處間或未滿影響期的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，選用后即構成回避關系的，法律、法規和政策規定不得調動的其他情形的人員不得報考。

四、選調的程序和方法

選調工作按照報名與資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序進行。

(一)報名與資格審查

1.報名。報名采取現場報名的方式進行，現場報名時，報考人員須提交《岳陽市國有及國有控股企業監事會管理中心選調工作人員報名表》1份(附后)，持本人有效身份證、畢業證、資格證書原件及復印件各1份，近期同底板二寸免冠照片4張。

報名時間：2017年12月15日—19日(周六、周日休息)。

報名地點：岳陽市國資委人事科(市經開區八字門路市總工會辦公樓4樓406房間，聯系電話：8710869)。

2.資格審查。資格審查工作貫穿于選調工作的全過程。報名與整個選調過程中使用的身份證及相關信息必須一致，提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其選調資格。

(二)組織考試

考試分筆試、面試兩部分，滿分均為100分。計算成績時，保留小數點后兩位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報名人數與崗位選調人數原則上不低于3：1。達不到規定比例的，經選調領導小組研究并報市人社局同意后，可適當進行調整。

1、筆試。采用閉卷方式，主要測試報考者有關企業監管基礎知識、業務理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質。筆試時間、地點以準考證為準。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。采用結構化面試的形式，根據筆試成績，按選調人數1：2的比例從到低分確定進入面試人員，面試主要測試應試者綜合分析、邏輯思維、應變控制等能力。面試的具體時間、地點，另行通知。

(三)考察和體檢

1.考察。根據總成績從到低分按選調名額等額確定考察和體檢對象，考察采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉情況?？疾爝^程中發現考察對象不符合崗位要求的，取消選調資格。體檢在三甲醫院進行。

2.體檢。根據考察情況按公開選調名額1:1的比例確定體檢對象，并統一組織進行體檢。

(四)公示

擬選調人員在岳陽市國資委網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按程序辦理選調手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。凡因考生被取消資格、自動放棄、單位不同意調出的，所產生的職位空缺，按程序依次遞補。

五、紀律要求

本次選調工作由岳陽市國資委負責解釋。選調考試中筆試、面試的進展情況、成績和結果在市國資委網站進行發布。選調考試過程中如有違紀違規行為，將依照有關規定追究相關人員責任?？忌缬信撟骷?、舞弊的行為，則取消考生的選調資格。

原標題：市國資委面向市直機關事業單位公開選調監事會管理中心工作人員的公告

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市國資委面向市直機關事業單位公開選調監事會管理中心工作人員崗位表.docx

岳陽市事業單位公開選調人員報名表.doc

2017年12月6日

（責任編輯：李明）