2017四川宜賓市委組織部遴選公告【招5人】

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規(guī)定，中共宜賓市委組織部決定在全市范圍內公開遴選工作人員。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

市委組織部副主任科員及以下工作人員5名，其中:“市委組織部機關科室職位”3名，“市干部檔案管理中心干部信息管理職位、干部檔案管理職位”各1名。

二、遴選范圍

符合遴選條件的宜賓市市級機關、縣(區(qū))及以下機關已進行公務員登記且在編在職的公務員(含參照公務員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”)。

三、遴選條件

(一)報名人員應具備下列資格條件

1.中共黨員，具有過硬的政治品質和較好的業(yè)務素質;

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參公人員)工作經歷，報考市委組織部機關科室還需具備半年以上組織人事工作經歷;

3.工作能力

(1)報考“市委組織部機關科室職位”，需具有較強的綜合素質和文字寫作能力;

(2)報考“市干部檔案管理中心干部信息管理職位”，需熟悉計算機應用管理、干部檔案數字化建設;

(3)報考“市干部檔案管理中心干部檔案管理職位”，需熟悉干部人事檔案整理、專項審核和檔案日常管理。

4.年齡要求

(1)報考市委組織部機關科室年齡不超過30周歲(即1987年12月1日后出生);

(2)報考市干部檔案管理中心年齡不超過32周歲(即1985年12月1日后出生);

5.具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位;

6.公務員(參公人員)年度考核均為稱職及以上等次;

7.身體健康;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

組織人事工作經歷是指在縣級及以上黨委組織部、政府人事部門或市級部門政工(人事)科工作(借用、鍛煉)過。

基層工作經歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，不在此列)工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

年齡、工作經歷等時間的計算均截至2017年11月30日。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.曾受到過黨紀政紀處分的;

3.按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.新錄用公務員尚在試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報名和資格審查

采用到市委組織部現場方式進行報名，報名時間為2017年12月4日—7日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。報名按以下程序進行：

1.填報信息。報考者認真閱讀“公告”“填寫說明及要求”,下載并如實準確填寫《中共宜賓市委組織部2017年公開遴選工作人員報名登記表》。

2.資格審查。報考者持報名登記表一式兩份(按照干部管理權限經所在單位及主管部門、所在地公務員主管部門審核同意并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、黨員證明、組織人事工作經歷證明等職位要求的有關證明材料原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件(需加蓋公章)、1寸同底正面免冠彩色照片3張到市委組織部參加資格審查。

資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者如隱瞞有關情況或提供虛假材料和不符合資格條件的，一經查實均取消其遴選資格。

3.領取準考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2017年12月8日(星期五)下午14:00—18:00到市委組織部402室領取本人筆試準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到指定考點參加筆試。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數與遴選名額之比未達到開考比例的，將按比例縮減遴選計劃名額。

(三)筆試

筆試主要測試應試者政策理論水平、調查研究能力和文字寫作能力等。筆試成績占綜合成績的60%。筆試時間為2017年12月9日(星期六)，具體時間和地點詳見準考證。

(四)面試

面試主要測試應試者的職位適應性、綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力。按遴選名額與面試人選1:3的比例，根據筆試成績從到低分依次確定進入面試人選(如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員一并進入面試)。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從到低分依次遞補面試人選;面試缺考導致的缺額不再遞補。

面試成績占綜合成績的40%。面試時間另行通知。

綜合成績由市委組織部在市黨政網、三江人才網公布。

(五)差額考察

面試結束后，根據綜合成績從到低分的順序確定進入差額考察對象。考察對象與遴選職位名額的比例不低于1.5:1。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，全面了解考察對象的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員(參公人員)登記表、工作經歷等。市委組織部根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(六)體檢

體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

因體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，可按綜合成績從高到低依次確定遞補參加體檢的人選。

(七)公示

根據綜合成績和考察、體檢情況，對擬遴選對象進行為期5個工作日的公示。公示結束后因擬遴選對象放棄等原因導致的缺額，不再遞補。

(八)試用和轉任

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響試用的擬遴選對象進行3個月的頂崗試用，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，按程序調入市委組織部工作;試用期滿考核不適宜的，退回原單位。

五、其它事項

本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向市委組織部、市人力資源社會局(市公務員局)舉報。舉報電話：8200730，5103021。

六、本公告由市委組織部負責解釋。

咨詢電話：8200731，8226245。