2017下半年江蘇崇川區招聘合同制管理人員公告【招150人】

3.面試。資格復審合格人員參加面試。面試采取結構化方式進行，面試成績60分為合格分數線。面試成績當場告知考生。面試時間、地點詳見《面試通知》

4.總成績計算。

(1)非退役士兵報考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。

(2)報考退役士兵崗位的人員，面試成績即為本人總成績。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數。

(三)體檢

在面試成績合格人員中，根據總成績從到低分，按崗位實際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者，全部進入體檢)。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點、體檢注意事項在面試結束后3個工作日內在崇川人力資源網公告。請面試成績合格人員自行上網查詢，相關信息不再另行電話、短信通知，如因個人未及時查看信息，未能參加體檢人員，視為主動放棄考試資格。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從到低分一次性遞補(如遇遞補人員考試總成績相同，全部進入遞補)。

(四)分配與考察

在區組織人社部門的組織下，根據報考崗位，將體檢合格人員分配至各街道。分配工作結束后，由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從到低分一次性遞補。

(五)公示和聘用

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網上進行公示。公示結果影響聘用或本人明確放棄的，不再遞補。對公示無異議的，由招聘單位在公示結束后一個月內按規定辦結聘用手續。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關系的，由本人在規定時間內協調解決，逾期做自動放棄處理。

三、人員性質及基本待遇

新招聘的社區干部與所在單位簽訂勞動合同。工資待遇按全區統一規定的工資標準執行。目前工資標準為：崗位工資3150元/月，職齡工資30元/年(從入職當年起計算)，并按規定繳納五險一金。勞動合同原則上三年一簽，用工實行半年試用期。

四、紀律監督

招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者，一經發現，取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規定的單位和工作人員，一經查實，嚴肅處理，并追究單位領導和當事人的責任。

五、其他事項

1.筆試、面試均使用同一準考證。考試時需攜帶并出示準考證、本人身份證。

2.本次招聘在資格復審和體檢環節，請考生按照公告上的要求，自行上網查詢參加資格復審和體檢的人員名單、時間及地點。因個人原因未及時查詢，導致未能參加資格復審和體檢的人員，做主動放棄考試資格處理。